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王小燕说：“郎氏集团有这么重要吗？没有他们，我们不能成功吗？”
中年男子说：“现在，我们还找不到一家实力比较强，人力资源不足的企业。
我们有人力优势，他们有经济实力，这是合作的基础。”
王小燕问：“合作成功后呢？”
中年男子说：“用我们的人力优势，牵着他们的经济走。
他们和我们没有什么交往，不会相信我们。
王副总，凭借你和郎小核在都市A大学的同学关系，做他们的定心丸。”
郎小核经过仔细研究那个国际中药材组织的招标研发项目，凭郎氏集团现在的经济状况，在其它项目上紧一紧，硬实力方面，硬件设施配备应该没有问题。
在软实力方面，郎氏集团的确少前沿科研人员，和研发项目的技术指标有差距。
在具备竞标资质，参与竞标的国内外同类中药材企业中，硬实力和软实力都可以上去的企业，有六百强企业中K中药材企业，也就是杜二英担任高管的那家企业，和另外一家六百强中的药材企业。
其它参与竞标的企业，都有这方面或那方面的不足。
比如，国内一家中药材企业G企业，软实力方面科研人员占有优势，但是硬实力方面明显不足，经济实力上不去，难以承受研发方面庞大的费用。
郎小核实事求是地进行了研究分析，把郎氏集团参与那家国际中药材组织研发项目的情况向郎董作了汇报。
郎董说：“小核，这种情况，我们郎氏集团是继续参与竞标活动？还是退出活动？我认为，如果没有百分之七十以上的胜算，与其给人家陪跑，还不如提前退出。”
郎小核没有回答郎董的问话，而是把参与竞标方案的材料呈给了郎董。
郎董仔细看了郎小核呈上的方案。
觉得方案做得全面具体。
但是涉及到实质问题，显得虚、显得空。
资金方面，方案里说：“虽然，郎氏集团，在外面看来资金雄厚，周转正常，但是，实际情况，仅仅是周转正常，要启动这个研发项目，我们一方面需要筹集资金，一方面，需要把研发项目中的一些子项目，分配到现在已有的单位去完成。
科研人员方面，科研合并科研科室，抽掉部分科研人员组成新的科研科室，把大目标分解成小目标，步步为营，一个一个击破。”
郎董说：“小核，你这个方案，拿到董事会上，根本通不过。”
郎小核说：“可以通过。”
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