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听完仲裁席宣布结果，白云飞和皮特看看郎小核，脸上露出着急的神色。
郎小核平静的微笑了一下，轻轻摆摆手，示意他们不要着急。
同时，用手势示意皮特，让亲友团举牌，鼓掌。
皮特因为郎氏集团成绩落后，忘记了提前的安排，郎小核的手势，忙提醒亲友团成员。
郎氏集团亲友团成员举起了牌匾，牌匾上写着在:“祝贺兄弟企业取得好成绩，为兄弟企业鼓掌！
向兄弟企业学习！
加油！”
接着鼓起了掌。
先是招标委员会的委员们，看到郎氏集团亲友团的行为，为郎氏集团亲友团鼓起了掌。
看到招标委员会的委员们鼓掌，两家成绩领先的六百强企业也跟着为郎氏集团亲友团鼓起了掌。
郎小核知道，这一轮竞标答辩，郎氏集团的成绩排在另外两家企业后面，属于正常情况。
郎氏集团的答辩团成员主体是十二名小青年，虽然填了双向选择意向书，还没有到郎氏集团正式上班，另外两家企业答辩团成员是老员工。
这些小青年对自己企业内涵和中药材研发项目联系的分析，不如老员工的逻辑性强，属于正常。
再看亲友团的组成，一家企业杜二英在亲友团，另一家企业看上去也是企业的员工。
郎氏集团亲友团，骨干王小燕入职郎氏集团时间不长，也没有负责中药材研发项目的竞标工作。
所以，得分低也属于正常。
杜二英在亲友团座位上，看到郎氏集团亲友团举牌鼓掌，有些懵懂。
心里想，获胜企业的亲友团还没有举牌鼓掌，郎氏集团在凑啥热闹?郎小核这是什么出牌路数?当她看到郎氏集团举出的牌子上写的话语，她明白了，郎小核这招，叫做祝贺对手，骄纵对手，收买人心！
接着，进行第一场的第二轮竞标答辩，分配给每个企业十个问题，围绕企业对中药材研发项目的准备情况让答辩团回答八个题目，随机抽查两个题目，供三家企业的亲友团回答。
得分程序和第一轮竞标答辩一样。
郎小核想，这一轮竞标答辩。
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