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这两位智慧巨人的求职经历，说明了一个道理：对雇主和自己有一个清晰的认识，是求职成功的关键所在。
这一点，在几百年后的今天仍然适用。
（资料来源：http：abLihui100479.html）
求职资料准备好以后，你还需要一份好的求职自荐材料来加深你的雇主对你的第一印象，第一印象好了，你以后的求职之路就能顺风顺水地走下去，你美好的将来也就唾手可得。
但是，很多人对求职材料的制作都有一个误区，以为随便写就能获得应聘者的青睐，其实不然，无论是自荐信还是个人简历，都是有一定要求的。
想要做一份特别的自荐材料，突出自己的优势，当然要花不少工夫了。
这一节，我们将和大家一起分享自荐材料的制作方法。
7.2.1求职信
求职者为了在求职过程中能更好地体现个人才智，顺利地得到面试机会，谋求一份理想的工作，一封出色的求职信是必不可少的。
求职信作为沟通求职者和用人单位的桥梁，能起到毛遂自荐的作用，能引起用人单位的兴趣，特别是外企或世界500强企业。
在撰写求职信前，你需要仔细考虑你所写的求职信的目的，及其所可能产生的影响。
撰写时必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位，但由于人事主管有太多的求职信函要看，因此内容要简明扼要，既要反映出你的目的，也要符合特定的环境要求。
求职信的格式要求如下：
标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”
三个字。
称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，应顶格写受信者单位名称或个人姓名。
单位名称后可加“负责同志”
；个人姓名后可加“先生”
“女士”
“同志”
等。
在称谓后要写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人与你未曾谋面，所以称谓要恰当并郑重其事。
正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。
由于正文内容较多，所以要分段来写。
第一，写求职的原因。
首先要简单介绍求职者的自然情况，如：姓名、年龄和性别等。
然后要直截了当地说明你是从什么渠道得到有关信息以及写此信的目的。
如：“我叫小王，现年22岁，男。
是一名财会专业的大学本科毕业生。
我从报上看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”
这段是正文的开端，也是求职的开始，求职者对所求职务的态度要明朗，介绍有关情况时要简明扼要。
开头要有吸引力，以吸引受信者有兴趣将你的信读下去。
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