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赵昺满意地又点点头，他还是略感欣慰，仁宗时代中央内外属官已过一万七千人，现在少了一半多。
不过心里却苦啊，若是落实，在琼州之地如此高的官员比例估计也能创下吉尼斯世界纪录了，而这其中还有许多赋闲的官员都需要自己来养活，不过看来吃白饭的人是少不了啦！
“禀陛下，臣与各位宰执尊圣谕重新梳理和勘定各省、台、寺、监定员，消减虚设之职，行朝可安置官员一千二百余。
地方各州县三百余，军中六百余！”
陈仲微禀告道。
“嗯。”
赵昺边听，边翻看名册嗯了声。
赵昺这些天也做了些功课，他知道在宋初赵匡胤曾面临与自己同样的窘境，出于稳定人心、巩固政权之必须，又有提拔资序低而有才干的新进之士担任要职、安置无能或不甘臣服官员于闲散之便，其积极作用是显而易见的;与之同时，也带来了明显的弊病。
原来的省台寺监官，变成了闲散官或阶官，除非特敕，不治本司事，造成了官制的紊乱。
由于官吏的数量越来越多，实际职务和工作内容又有限，于是这些官吏中有很多都成了虚职。
时人称“居其官，不知其职者，十常。”
意思就是说，占着官位，却整天没事干的，十人里面就有个，跟现在的吃空饷差不多。
知道是一回事儿，实际操作又是一回事儿。
赵昺当前无论是出于稳定的需要，还是保留骨干的需要，都要搭起台子，不能总弄个草台班子唱戏。
因而他提出要适度压缩各省、台、司、监官的人员，加强基层力量。
解决部分官员安置的同时淘汰一批实在是无法使用混吃混喝之流，为将来的扩充留下余地。
所以对于他们的工作还是很满意的。
“陛下，为保留有才能者，暂又无法安置的，臣等以为可入学士院，及翰林院；部分通过州试和省试者，可入国子监学习，以为国育才；实不堪用者可勒令部分人员致仕，以减少朝廷开支。”
陈仲微又奏道。
“可行！”
赵昺犹豫了下颔道。
心里琢磨裁员的方式古今差不多，对于部分有才能的人调换单位先养起来，等待有机会再起用；年轻还有培养价值的人去上学；干啥都不行的人就一半工资内退了。
不过赵昺对将部分人安排到学士院和翰林院还是有些微词的。
这学士院其实就相当于皇帝的秘书处，翰林学士有“天子私人”
之称，他们的主要工作是掌内制及起草宫内各种活动文书。
另外还有一个作用就是侍从皇帝以备顾问、献纳之任，也就是作为皇帝的智囊、参谋，运用其娴熟于胸中的历代典章制度与帝王学的知识，出谋画策。
因为翰林学士亲近皇帝，可以左右皇帝决策，又易得人主赏识擢拔，成了宰执官储材之地。
所以其入选也难，入选后任也重、位亦崇，是士人们十分企慕之地。
而赵昺知道满朝能符合这个条件的人早已位列宰执，或委以重任，他们这么安排其实是掩盖另一个动作……
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