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，就是“不告白”
，因为“告白”
是一种非常笨的方法，而且失败的概率太高。
那么，正确的做法是什么呢？
四个字：不战而胜。
首先，“告白”
这个词本身就意味着巨大的不确定性。
因为不确定，所以要“告白”
，可也因为不确定，失败的概率太高。
因此，唯一的办法，就是创造乃至不断积累确定性，一直到那层窗户纸自己破掉，或稍微伸一下小指头就能破掉为止。
具体的操作方法也不难。
你可以广泛搜集对方的材料，把对方的性格特点、兴趣爱好，甚至人际关系网彻底研究一番，然后为自己制订一套详细的行动计划。
这些计划可以直接针对他本人，也可以针对他身边的亲友。
再然后就是付诸实施，展开你的追求。
你可以稳扎稳打，步步为营，先把所有的点连成线，再把所有的线铺成面。
多点进攻，徐徐图之。
当然，计划赶不上变化，在你实施的过程中一定会发生意外，也一定会有不少新的发现。
没关系，且战且走即可。
只要你时时注意节奏和力度，不断矫正方向，调整手段，最终很有可能能够如愿以偿。
换言之，追求对方最理想的结果就是：无须告白，两个人就能自然而然地走到一起。
只要处理得好，甚至有可能先换来对方的告白也说不定。
退一步讲，就算你使出浑身解数最后依然以失败告终，你所受到的打击也会是可控的；因为结果的到来并不突然，你有充分的时间做好心理准备。
情人间的相处如此，职场中的人际交往亦如此。
无论是同事、上司还是客户，都是你追求的对象。
既然要追求，就要有手段。
这既是对情商的考验，也是对智商的考验。
在各类企业的内训课上，我经常会开这样的玩笑：只要能把领导看成你的丈母娘，把同事和客户看成你的女朋友（或某个你心仪的女孩），你就有很大的机会成为职场中的常胜将军。
这句话的潜台词与“金钱（利益）”
和“动机”
有关。
有兴趣的朋友不妨细细品味一下，看看能不能琢磨出一点门道来。
这里暂且卖个关子。
其五，环境与场合。
这一点很好理解。
比如说在你试图主动出击的时候，对方正在做事情，或对方身边有让你不方便说话的人，这个时候采取行动显然是不明智的。
你要体现出高情商，给予对方最大限度的体谅，而这种体谅本身也能提升你在对方心目中的形象，提高你的成功率。
总之，换位思考，善解人意很重要。
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