天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
，重新奋发图强、回报老板，反而工作状态越发懈怠，甚至有不少人打起了“离职”
的主意。
无奈之下，张权找我问计。
我详细了解了一番情况之后，给他支了一招：示弱。
我对他说：“现在不是对员工强硬的时候。
因为公司是你的，不是他们的。
公司经营得好，收入高，他们当然会选择在你这里干；可如果公司经营得不好，收入降低了，他们也可以选择跳槽，另谋高就。
在这一点上你‘拿’不住他们。
他们不欠你的，没必要为你出生入死、两肋插刀。
换句话说，现在真正处于困境，有求于人的是你，不是你的员工。
你没必要打肿脸充胖子，硬摆老板的架子。
所以，现在真正聪明的做法，是老老实实地承认自己的困境，然后真诚地请求员工帮助自己摆脱困境。
也就是说，现在你需要做的事是放低姿态，请求员工的帮助，而不是居高临下，命令员工帮助你。
一词之差，天壤之别。”
张权是个聪明人，没费什么唇舌我便成功地说服了他。
他答应回去试一试。
几天后，他请公司全体员工吃饭，在饭局上给所有人一一敬酒。
然后眼含热泪，情真意切地说道：“感谢大家这么长时间以来给我的帮助。
没有你们的慷慨相助，公司不会有今天。
老实说，今天我遇到坎儿了，真的有可能迈不过去，所以现在的我比以前的我更需要大家的帮助。
我真的很依赖你们，真的离不开你们。
没有你们，公司就完了，我的事业和生活也完了。
如今，无论是公司还是我自己的命运，都掌握在各位手中，请各位务必拉我一把，帮我一把。
等我迈过了今天这道坎儿，一定加倍回报大家。
如果你们觉得迄今为止我给大家的待遇还算可以，那么就请大家相信我一定能够说到做到！”
一贯强势的老板忽然之间这么低调，在场的人都有些发蒙，不知该如何作答。
饭局在不知不觉中，慢慢地散了。
不过，那天之后张权也并没有放弃，他不停地找员工交流，甚至与员工个别谈话，不断地“请求”
员工“帮帮自己”
，“自己现在真的很困难，真的很需要大家的帮助。”
一来二去，他的诚意终于感动了员工，让员工觉得“如果不努力，实在是对不起老板”
，好像欠了老板一个大大的人情似的。
士气起来了，干劲起来了，业绩自然也会相应地有所好转。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！