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对职场人设的问题，保持一定的敏感性是必要的。
不夸张地说，对这个问题完全无感，也许是个更大的错误，会让你掉进更深、更险的陷阱。
必须强调的是，许多人都喜欢以本色待人，喜欢在生活中呈现自然态，不喜欢戴着面具生活，觉得那样做太累、太乏，这一点是人之常情，本没有什么问题，只不过，这种“本真心理”
也许未必适用于职场。
因为职场是一个相对特殊的环境，在某种程度上，每个人或多或少都戴着面具，如果只有你自己素面朝天的话，显然与这个环境是格格不入的，那么等待你的，要不就是改变，要不就是淘汰。
换言之，职场是一个不可任性的地方，没有人会惯着你，所以你必须悠着点。
对这一点，我本人可谓深有感触。
犹记得二十年前初入职场之时，我还是一个毛头小伙。
天真可爱，血气方刚。
当时公司里来了一批年轻的女孩，我与她们处得不错，经常在一起打打闹闹、蹦蹦跳跳，甚至偶尔会模仿女孩们的娇嗔语气与她们开玩笑。
没承想，我的这些举动却被某些人抓住了把柄，成为他们私下里取笑我天真无知、难堪大用的证据。
一个如此不起眼的小细节，却几乎让我深陷职场鄙视链的泥淖。
好在我的反应够快，及时调整了自己的思维和行为方式，最终在落入陷阱的边缘成功止损。
从那以后，我认识到职场不是一个可以肆意释放天性、展露本真的地方，也认识到必要的面具非但不是职场中人际关系的障碍，相反可以成为职场环境的润滑油，让大家彼此相处更默契、更顺遂，更有效率。
不过，我从中得到的最大启发，却不是“保持敏感”
，而是“切勿敏感过度”
。
我不断地提醒自己不可草木皆兵，把自己彻底封闭起来，那样做会适得其反。
我需要做的，无非是在与人相处的时候多长一个心眼，多用一些智慧罢了。
这一点很重要。
前面提到的小A的故事，就是典型的矫枉过正的例子。
真进入她那样的状态，就太辛苦了。
不但自己苦，自己周边的人也苦。
久而久之，被疏远、被孤立也就是一件水到渠成的事情。
完全不意外。
她的故事颇具讽刺意味：越是拼命地想摆脱鄙视链，越挣扎、越努力，反而在这个链条里越陷越深，无法自拔。
不得不说，这样的遭遇既令人同情，也发人深省。
其二，可以博弈，但要精明。
这里面有两个方面的意思。
一方面，一定不要轻易引发博弈。
不要让自己变成职场中好斗的公鸡，那会给你的整体人设带来致命的打击。
要对你博弈对象的本质与动机有个清晰、透彻的认识，然后再决定是否需要以及是否值得博弈。
另一方面，时刻不要忘记你博弈的对象是自己的同事，因此万万不可发力过猛，把彼此的关系搞得太尖锐乃至太敌对。
就拿小A来说，她要弄明白为什么会有男女同事对她开令其不快的玩笑。
她必须清晰地分辨这种行为到底有没有潜在的恶意，然后才要决定是否采取博弈的手段解决这个问题，以期防患于未然或及时止损。
事实上，从小A过分保守、过度敏感的性格来看，她的反应很可能有些过激——也许其他同事之间经常会开那种性质、那种程度的玩笑，且大家都不觉得有何不妥，所以那几个同事在小A面前也便真情流露了。
换言之，人家跟她开这样的玩笑，恰恰是没把她当外人的表现。
而她剧烈的反应反而吓了对方一跳，并由此让对方得出“此人不好交”
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