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第四节谦卑陷阱
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陷阱4：只要谦虚、低调，善于换位思考，就能畅行于职场。
每个人都知道职场法则是：高调做事，低调做人。
可无论是做事的高调，还是做人的低调，都要有边界，有分寸。
这个事儿并不是绝对的，更不是静态的。
一定要动态把握，随机应变。
特别是“低调做人”
这一点，一旦处理不当，很容易掉进“谦卑陷阱”
。
具体表现为：过分低调，太在乎别人的感受以及自己在他人心中的印象，很容易迷失自我。
自我的迷失反而会带来情绪上的反弹，使人焦虑暴躁，昏着儿迭出，从而降低沟通效率，破坏人际关系，使你在职场中的处境越发艰难；又或者，过分谦卑的态度会让你处于一种“不设防”
的状态，引来大量负面信息的侵扰，令你方寸大乱，失去对自己正确判断的能力，乃至职场人设塑造的能力。
经常有职场中的朋友或网友跟我诉苦：和同事的沟通老是弄不好。
越想照顾对方的情绪，就越会表现得神经质，越容易争吵起来，最后不欢而散。
可讽刺的是，每次吵架之后都会后悔得要死，总想痛改前非。
但就是刹不住车，改不了这个惯性和毛病。
在这一点上，相信同病相怜的人应该不少，包括我自己。
这就是典型的“谦卑陷阱”
现象。
可见，太在乎对方的感受而忽视自己的感受，绝对不可取，副作用极大，因为这会让你倾向于某种完美主义。
总想让事情在对方感到舒适的情况下顺利进行，圆满收官。
可毕竟压抑自己的感受会积蓄大量负面情绪，让自己的压力爆表。
一旦事情的进展没有你想象的那么完美、那么顺利，一种极为沮丧的情绪便会瞬间压垮你，让你爆发出来，破罐破摔，干脆跟对方大干一场了事。
也正因如此，事后你才会后悔，因为这样的结果并不是你的本意。
可只要你没有意识到“谦卑陷阱”
的存在，这样的事情还会一再发生，没有穷尽。
所以，解决问题的方法非常简单。
那就是四个字：你要自私！
要对自我的存在感时时保持较为清醒、较为深刻的意识。
千万不要“忘我”
，更不能迷失自我。
无论如何，在与同事相处或沟通的过程中要照顾好自己的情绪，暂且搁置对他人感受的关注，让自己好过起来。
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