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他轻轻舒了口气，关掉聊天框，辗转到微博看热门话题。
说起来，他现在工作的这家公司是祁寄年的家族企业，虽然到目前为止，公司的大部分权利还在祁寄年的父辈手里，但祁寄年作为总监，是公司名副其实的太子爷继承人。
能和祁寄年相识纯属巧合，当初祁寄年受到学校的邀请，来他们学校讲座。
他作为学生会成员接待了祁寄年，闲谈中才知道祁寄年跟他同一所大学毕业，只不过祁寄年大学毕业后去了英国留学。
尹施想也很诧异，就这么一次小小的见面，祁寄年居然还能记得他。
后来学校邀请企事业单位在他们学校举办招聘会，祁寄年作为最优秀的毕业生，又是大型企业的继承人，自然受到了邀请。
他就是在招聘会上第二次遇到了祁寄年，最终顺利地进入了现在这家分公司。
祁寄年的身份在公司很敏感，他自然不会把认识祁寄年的事到处宣扬，否则绝对没好日子过了。
祁寄年隔一段时间会上线询问他的工作情况，刚进公司那段时间，尹施想到底没有工作经验，每天忙得天翻地覆，晚上加班是常有的事。
好在人资主管也不是苛刻的人，也不知道是不是因为祁寄年的关系，人资主管对他很客气，也很有耐性，即使偶尔出了错，也不会扯着喉咙指责他。
尹施想有时候也会自暴自弃，不过祁寄年每次都会耐心地开导他，或许他能坚持到今天，一大半原因是受到了祁寄年的鼓励，更主要的是，他不想让祁寄年失望。
所以对于祁寄年这个比他大了好几岁的学长，他非常敬佩，平时也不敢打搅学长，每次都是等着祁寄年主动找他，两人的关系算是不冷不热吧。
尹施想可不敢自作多情地认为祁寄年会对他刮目相看，在校期间他成绩平平，会进入学生会只是偶然的机会，也没有什么出众的特长。
踏入社会后，为了不辜负祁寄年的期望，他咬着牙熬过了最艰苦的实习期，人资主管和祁寄年对他赞赏有加。
不过他对待工作一向很认真，很踏实，也很勤奋。
收起乱七八糟的思绪，尹施想点开任务栏上的YY，声深动听每天晚上人都很多，如果嘉宾厅多几位大神，一眨眼就能飙升到两三万的人气。
即使没有大神，也能保证一万以上的人气，而古风频道又是十几个麦序。
尹施想惊讶地发现，声深动听的古风主考官“萌神”
居然在排麦。
萌神作为声深动听的主考官，排麦的次数并不多，萌神的考核非常专业，他佩服得五体投地。
拥有这么专业的知识，萌神的唱功一定非常棒，他来声深动听这么多天，还真没听过萌神唱歌，大部分时间萌神都在考核大厅。
一边等着萌神的麦序，一边用鼠标戳着YY，点开公告密密麻麻一大堆频道的介绍、官方微博地址、频道规则等等事宜。
尹施想一路往下看，终于看到了一条振奋人心的介绍——声深动听万人群！
尹施想立马端正姿势，仔细浏览声深动听万人群的资料，一个是公告群，只有管理员才可以发言，用来发布频道消息。
另一个就是万人聊天组，只要加入的人都可以发言，更重要的是，声深动听所有的高管、字幕、场控、录音组和歌手都在这个群里。
那是不是代表瑾年大神也在这个群里？
尹施想激动万分，总算找到一个有“正主”
的群了，赶紧将鼠标移上去，刚想复制群号，后面的一句话让他整个人都斯巴达了——万人群只有蓝马才可以加入。
声深动听的蓝马要1000贡献，他昨天才刚“荣升”
为小绿马，离1000贡献相隔十万八千里，所以他又一次与瑾年大神擦身而过了吗？想要靠近瑾年大神怎么就那么难呢？
尹施想泄气地丢开鼠标，他果然只有默默仰望大神的命，其实他要求不高啊，只是想待在有瑾年大神的地方，大神若是有什么动静，他能第一时间围观。
问题是他现在连仰望大神的机会都没有，不是错过考核，就是错过现场，好不容易找到一个有大神的地方，他连加入的资格也没有。
难道他只有在古风频道等待大神出现的命？可是这概率也太低了，据他这几天的观察，声深动听的歌手有规定排麦的时间，若是一个月不出现或不请假，不声不响消失不见了就会被下马甲。
可是瑾年大神情况特殊，他是嘉宾，即使批了声深动听的歌手马甲，依旧不受这些条条框框的限制，他的等待也是遥遥无期。
尹施想皱起眉头，其实他很羡慕能和瑾年大神相谈甚欢的人，比如龙生九子。
他也是后来才知道，瑾年大神考核那天之所以消失不见了，其实是去了龙生九子的官方频道了。
瑾年大神和龙生九子的大神CV惊蛰关系匪浅，正是受到了惊蛰大神的邀请，才会批了马甲来声深动听考核，只不过一上麦马甲就被扒掉了，一群人就去龙生九子团聚去了。
想到这里，尹施想突然灵机一动，如果他成了声深动听的歌手呢？是不是就可以加入万人群了？声深动听肯定还有内部管理群和歌手群等等，到时候他就可以认识瑾年大神了，瑾年大神都能披马甲考核，他为什么不可以？
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