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峰会带来的光环效应是显着的。
林晓明显感觉到，走在公司里，主动与她打招呼的人多了，眼神里的轻视几乎绝迹，取而代之的是谨慎的尊重，甚至是一丝不易察觉的讨好。
“林负责人”
这个称呼，不再仅仅是一个头衔，而是带着分量的身份象征。
程煜践行了他的话，为她扫清了大部分障碍。
新的行政总监周女士果然专业高效，对林晓的项目需求全力配合，从不拖沓，也绝不过问任何与工作无关的事情。
整个行政部仿佛被注入了一股清流，运转顺畅。
然而，林晓并未感到轻松。
那种被无数双眼睛在暗处观察的感觉，比之前赵经理明目张胆的刁难更让她脊背发凉。
那些笑容背后的揣测，那些恭敬之下可能隐藏的嫉妒与非议，如同无形的蛛网，弥漫在空气里。
周总监便是这暗流中最让她捉摸不透的一环。
这位新总监四十岁上下，妆容精致，衣着得体，永远保持着恰到好处的职业微笑。
她能力出众，将行政部打理得井井有条，对林晓也始终客气有加。
但林晓敏锐地察觉到，在那双看似温和的眼睛深处，藏着一种冷静的、评估性的光芒。
周总监从不与林晓谈论任何私人话题，也绝不提及程煜。
她只谈工作，精准，高效，界限分明。
这种绝对的“专业”
，反而让林晓觉得有些不真实。
她是程煜安排的人，却表现得如同一个完全独立、只对事不对人的管理者。
这天，林晓需要协调一批用于“声觉未来”
体验中心的进口设备通关，手续繁杂，涉及多个部门。
她按照流程将需求提交给行政部。
周总监很快回复，表示会全力跟进。
但第二天下午，林晓却接到海关方面的直接电话，称部分文件存在疑点，需要项目负责人亲自前往解释。
问题不大，却足够麻烦，需要林晓耗费大半天时间奔波协调。
当她处理完问题，有些疲惫地回到公司时，在电梯口遇到了正准备下班的周总监。
“林负责人，事情还顺利吗？”
周总监微笑着问，语气关切。
“已经解决了，谢谢周总监关心。”
林晓不动声色地回应。
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