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他指尖一动，选中了《团队激励技巧》。
“确认兑换。”
刹那间，一股温热感从太阳穴蔓延开来，像是有人往他脑子里倒进了一坛温水，不烫，却迅速渗透。
无数信息浮现：如何设定阶梯目标，让学员一步步尝到甜头；怎么用公开表扬放大成就感；怎样树立榜样，带动整体氛围；甚至还有“反馈节奏”
的讲究——不能太密，也不能太迟，最好在对方刚做完一件事、心跳还没平复的时候，立刻给一句肯定。
他睁眼，呼吸重了几分。
原来带人，不是盯紧了就行，也不是谁偷懒就骂谁。
而是得让人自己想往前走，还得知道往哪儿走。
他转身进屋，饭桌已经摆好。
大哥坐在下首，正拿筷子戳碗里的咸菜。
二哥斜倚在墙边，嘴里又叼了根草茎，眼睛半眯着，不知在想什么。
“三儿，发什么呆？”
母亲端了碗汤过来，“赶紧吃，凉了涩口。”
林烨回神，坐下，夹了口菜，却没咽，反而抬头看向两位兄长：“你们觉得，咱这个班，还能再招人吗？”
大哥一愣：“还能招？现在这几个都够你忙的了。”
“我不是说马上招。”
林烨放下筷子，“我在想，以后要是接个大活儿，十几个人一起干，该怎么管？”
二哥吐掉草茎，坐直了些：“你现在管十个都费劲，还想管二十个？”
“就是因为费劲，才要想办法。”
林烨声音不高，但很稳，“你们记得昨天晒谷场的事吗？老刘家儿子被人指着夸，他脸都红了。
可那会儿，他眼里是有光的。”
大哥皱眉：“可人多了，心就杂了。
有的想学，有的就想蹭饭。”
“所以我不能只教手艺。”
林烨顿了顿，“我要让他们知道，好好干，不只是为了吃饱，是为了被人看得起。”
屋里静了一瞬。
二哥盯着他看了两秒，忽然笑了：“你这话听着，怎么跟我跑货时哄客人的调调有点像？”
“不一样。”
林烨摇头，“你是让人花钱，我是让人愿意干活。”
“嘿。”
二哥挑了挑眉，“你还真当自己是个掌柜的了？”
“本来就是。”
林烨认真道，“我不光要做活，还得带人。
以后咱们接的活儿不会小，一个人干不过来。
可人一多，就得有章法。
不能靠我天天盯着谁偷懒，得让他们自己不想偷懒。”
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