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，内部利用阵法模拟出各种极端环境，如熔岩之地、极冰之域、重力异常区、迷幻森林、甚至简化版的时空乱流带，供学员进行实战演练、极限挑战。
另设有大规模“实验灵田”
、“炼器工坊”
、“制符静室”
等，聘请经验丰富的丹师、器匠、符师进行指导，强调理论与实践紧密结合。
生活与交流区：学员居所并非按出身或门派划分，而是设计成一个个独立的院落或公寓，鼓励不同背景、不同流派的学员混合居住，在日常生活中增进了解，打破隔阂。
还设有“百家茶舍”
、“论剑坪”
、“文心亭”
等非正式交流场所，营造自由、宽松的学术氛围。
整个学院不设高墙深垒，其边界由自然的山川地势和巧妙的引导性阵法自然形成，象征其开放、包容的姿态。
内部则通过小型传送阵、飞舟站点和精心规划的道路网络便捷连通，体现高效与整合。
师资与传承：海纳百川，打破壁垒的艰难突破筹建学院最核心、也是最艰难的一环，在于师资的汇聚。
要打破延续数千年的知识壁垒和门户之见，让各大势力心甘情愿地拿出压箱底的真才实学，绝非易事。
护法议事团采取了多管齐下、软硬兼施的复杂策略：盟主府正式征召与高层邀请：以擎天盟名义，向天下所有知名门派、世家、散修高手发出正式公文和诚挚邀请，聘请德高望重、学养深厚、理念开明的各方高手出任教习。
初始阶段，应者寥寥，大多势力持观望、怀疑甚至抵触态度，唯恐核心传承外泄。
陈骏意志的感召与规则层面的吸引：关键时刻，陈骏那融入天地的意志产生了无形却深远的影响。
数位因《新武律》颁布而感受到新时代气息、自身亦早已对门户之见感到厌倦、渴望探索更广阔大道的隐世高手（例如一位精研上古阵法、近乎失传的散修耆宿；一位对医道、毒术均有极深造诣、亦正亦邪的奇人），受到冥冥中源自规则层面的感召，认为这是推动大道传承、促进文明进步的良机，主动出山，愿意将毕生所学（除最核心的不传之秘外）贡献于学院。
他们的加入，起到了重要的破冰和示范效应。
利益交换与名誉激励机制：盟主府推出详细方案，承诺：任何门派或个人，若贡献出具有重要价值的传承或独到见解，将在学院内拥有相应的名誉席位（如“某某功法讲座教授”
），其派内弟子或亲属入学享有优先权及资源倾斜，并可优先、有偿获得学院未来在相关领域的研究成果共享。
同时，受聘的教习本人，将获得由盟主府公库直接拨付的、极其丰厚的修炼资源支持，并被授予“天枢导师”
的尊贵称号，地位超然。
柳三娘的突破性贡献与象征意义：最令人震惊且具有里程碑意义的，是柳三娘公开宣布，她将把在仙山遗迹中参悟、并结合自身魔道理念重构的一部分关于能量精细操控、神魂异化应用、以及涉及部分危险但极具研究价值的禁忌知识（经过严格筛选和安全性处理），作为学院的高阶选修课程内容。
这一举动石破天惊，彻底打破了“正道秘法不可外传，魔道邪功更应禁绝”
的千年铁律，极大地冲击了传统观念，也以实际行动彰显了天枢学院“有教无类”
、探索一切知识边界的决心，吸引了大量对非传统道法感兴趣的学者和学员。
经过数月的艰难磋商、博弈与妥协，最终成功汇聚了一支背景多元、领域覆盖广泛的首批师资队伍。
其中包括德高望重的正道名宿、离经叛道的散修奇才、精通异术的魔道巨擘（在严格限制下）、甚至还有一位对化形之道和血脉之力有独到研究的妖族智者。
学院明确规定，教习授课需传授真才实学，但可保留最核心的、关乎道统存续的独门秘技；鼓励不同流派的教习进行合作研究，成果由学院和研究者共同署名、共享权益。
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