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建议成立由老师傅和技术骨干组成的‘质量巡查小组’，不定期对各工序进行抽检，发现问题，及时纠偏！
第四”
王主任看着看着，脸色渐渐从随意变得认真起来。
这这老刘可以啊！
平时没看出来，肚子里还真有点货？这几点建议，虽然有些理想化，执行起来有难度，但方向是对的，思路是清晰的，尤其是“质量责任制”
和“过程控制”
的想法，很有见地！
完全说到了他最近正在发愁的点上！
他哪里知道，这些观点，十成里有八成是张伟凭借上辈子在网络上、公司里听来的各种质量管理名词和片汤话，七拼八凑，再用这个时代能理解的语言包装出来的。
剩下两成，是刘海中自己发挥的官话套话。
但组合在一起，效果拔群！
刘海中紧张地观察着王主任的脸色，见他从漫不经心到凝神细看，再到微微点头，心里那块大石头终于落了地，取而代之的是狂喜和激动！
有门！
绝对有门！
他趁热打铁，按照张伟教他的“领导不问你不说，领导一问你就深度说，领导再问你就结合实际说”
的原则，开始小心翼翼地补充：“主任，我觉得吧，咱们车间有些同志，特别是年轻同志，对质量重视程度还是不够，光图快，图省事。
这根源啊，还是思想认识不到位！
必须得从根子上拧紧这根弦！
还有就是，奖惩机制得跟上，光批评不行，得动真格的！
好的要奖，差的也得有点说法不是？”
这些话，半是他自己的理解，半是模仿张伟的语气。
王主任越听越觉得惊喜！
这老刘，不仅想到了点子，连执行层面的困难和关键都考虑到了？人才啊！
以前怎么没发现他还有这管理头脑？他放下稿子，脸上露出了赞许的笑容，甚至亲自给刘海中面前的茶杯续了点水：“老刘啊！
没想到！
真没想到！
你这番思考，很深刻，很有见地！
非常好！”
刘海中受宠若惊，差点站起来，连忙双手捧住杯子：“主任您过奖了！
我就是瞎琢磨，瞎琢磨主要还是厂里领导得好，您指导有方！”
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“哎~不必谦虚！”
王主任摆摆手，心情大好，“你能主动思考这些问题，并且形成这么系统的想法，这就很难得！
说明你是真正把心放在生产上，放在厂里的发展上了！
这种主人翁精神，值得表扬！”
他拿起那份稿子，又看了看：“这里面提到的几点，尤其是质量责任制和过程巡查，我觉得很有搞头！
这样，老刘，你回去再把思路细化一下，特别是巡查小组怎么组建，责任怎么具体划分，奖惩如何量化，拿出一个更详细的方案来。
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