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数字化转型的过程充满了挑战，员工对新技术的不熟悉，系统的不兼容等问题层出不穷。
“苏瑶，员工们对新系统的操作不太熟练，工作效率反而下降了。”
培训部门负责人说道。
苏瑶鼓励道：“加强培训，给大家足够的时间去适应，我相信我们一定能够克服这些困难。”
经过一段时间的磨合和调整，数字化转型初见成效，企业的运营效率大幅提升，成本得到有效控制。
随着企业的不断发展，苏瑶开始将目光投向国际市场的深度拓展。
“苏瑶，进军国际市场需要面对不同的法律法规、文化差异和竞争环境，风险很大。”
国际业务拓展部门经理有些担忧。
苏瑶目光坚定，“风险与机遇并存，只要我们做好充分的准备，深入了解当地市场，就能够在国际市场上占据一席之地。”
苏瑶带领团队深入研究各个目标市场的特点，制定针对性的市场策略。
在一次国际食品展览会上，苏瑶的企业凭借独特的产品和精彩的展示，吸引了众多国际客户的关注。
“苏瑶女士，你们的产品很有特色，我们希望能够建立长期的合作关系。”
一位国际客户伸出了合作的橄榄枝。
经过不懈的努力，企业在国际市场上逐渐打开局面，品牌知名度不断提高。
在这个过程中，苏瑶始终没有忘记人才的培养和团队的建设。
“苏瑶，最近有一些优秀的员工收到了竞争对手的挖角邀请，我们该怎么办？”
人力资源部门经理问道。
苏瑶思考片刻后说：“完善我们的薪酬福利体系，提供更多的晋升机会和发展空间，让员工们感受到在这里能够实现自己的价值。”
在苏瑶的带领下，企业不断发展壮大，向着更高的目标迈进。
然而，苏瑶知道，前方的路还很长，还有更多的挑战等待着她，但她已经做好了准备，迎接一切未知，继续书写女厨神的传奇篇章。
：（）重生之女厨神传奇
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