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第7章 新任(第2页)

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一身合体剪裁的黑色西装,配上清爽又利落的发型,把他整个人衬托的优雅且矜贵。

阳光透过落地窗洒落,给他周身镀上一层金边,人也像是从画卷中走来。

乔之萍静静的待在门边,有信心胜任“全职助理”

的工作。

然而,汇报的下属络绎不绝,短短一小时的时间,已经来了七八个了。

时野虽然不关注她,但来汇报的下属们,在经过她身边的时候,还是忍不住扫上一眼。

乔之萍安静的等候着,既没有过于紧张的绷直身体,也没有懒散的瘫坐在一边。

被其他人好奇的目光打量,她也表情平和,安静的不发一言。

乔之萍也不是傻站着,刚刚她入职的时候顺手拿了公司的宣传册,加入了公司的微信工作群。

工作群里用的都是真名,乔之萍快速扫了一遍,把各个部门的相关人员都分组标记起来,方便以后联络。

这回正好把宣传册上的照片,和来汇报的诸位对应起来,以最快的速度认人。

直到最后一个人汇报完毕,时野也没召唤她,而是扭头看起了电脑。

电脑屏幕投射在金丝边眼镜上股市K线图的投影。

走势像是心电图一样,上去,又下来。

正等候着,一条信息发来,是程嘉行的:“小乔,你没事吧?”

刚刚姚子君闹的时候他在开会,一出门就收到了消息。

姚子君欺负新人的事,他早有耳闻。

如果乔之萍因为他丢掉工作,他会内疚的。

她连忙回复过去:“没事。

我已经找到新工作了,谢谢师兄。”

还好她是实习生,没有正式入职,不然辞职也不会办理的这么顺利。

“谢什么,以后有什么事需要我帮忙的,尽管说。”

乔之萍的笑容,落在电脑后的时野眼里,就是另一种意味。

他承认,他就是故意冷落她。

一方面是试探,一方面是震慑。

当领导的要管理下属,立规矩必不可少。

进门冷一冷,把人晾在一边,会让下属在反思中惴惴不安,更容易确立权威。

以往的助理被他冷落,担忧被他厌弃,会更加努力的讨好他。

这女人倒是淡定,往旁边盈盈一站,对他人的打量也熟视无睹,甚至还玩起了手机。

他松开了鼠标,往后一靠。

“我花三十万月薪聘请你过来,不是让你坐在一边玩手机傻笑的。”

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