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其实这样的职称制度，可谓毫无意义，完全不符合人性。
所以才导致这样的情况，有的人职称很高，水平却很低，工作中根本没有创意，完全是拿高薪，混日子。
而很多职称低的人，工作量却特别大，待遇只是高职称的零头。
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之所以出现这样的怪象，是因为职称制度的设定，一开始就是不合理的。
等级森严的制度，只能产生让人压抑的情绪，进一步蔓延开来，毒害的是整个社会！
应该放弃任何行业的评级制度，只是根据实际成绩，来决定收入高低！
这样的分配，人家才会信服。
占着茅坑不拉，只能增加懒汉，压制人的创造性。
潘紫英没有让史少华、阮抱石失望，没有让其它施工人员失望，她每天清理卫生约十个小时！
累得满头大汗，差点晕倒在地上。
尽管如此，潘紫英咬牙坚持！
一不怕苦，二不怕死，去争取胜利！
夕阳西下，潘紫英拖着拖惫的身体，到底楼阮抱石的办公室，汇报工作。
阮抱石作为泥工队长，虽然也干活，但这是象征性的，他主要的工作，是管理泥工。
二建五人组的，随着史少华的升迁，都有了好处。
林鹤翔管理水电工，穆江管理门窗、管道等安装，雷虎负责运输，在底楼都有办公室。
正所谓一人得道，鸡犬升天。
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