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烘烤的时间比我们工厂土法的烘房先进不知多少倍。”
小师妹叹息道：“哎！
要是我们工厂早就用这种烘房就不至于出现火灾了。”
奋强微微摇头，说：“不一定，我们工厂的火灾是管理不到位造成的，从今往后闲杂人等要想进入工厂搞破坏，比登天还难了，我们除了到处设置了天网外，外来人一律都在走廊里观看，进不了车间。
要想进入车间，必须履行手续，还需要有办公室人员和工厂的技术人员陪同。”
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大家参观完烘房后，在叶子敏的带领下，继续参观了组合家具、实木家具、板材、沙发和床垫等车间。
整个参观下来，大家的感触颇深，的确，整个新厂给人的感觉是家具的生产已经是现代化了。
参观之行结束时，赵师傅不禁想到了一个问题：“华厂长，你搞了这么多的品种，我们的销售跟得上吗？”
“这就是我必须要解决的问题，因此，我们工厂开工之后，下一步的重点是扩大销售渠道，招聘销售人员，出台销售奖励政策，尽可能地做到以销定产，不留库存。”
小师妹提出新问题：“有了新厂，我们还要旧厂吗？”
奋强回答：“我的想法是，把旧厂作为家具的仓库或者中转站。
当然，这并不是最终方案，我还没完全想好，也需要征求大家的意见后决定。
至于之前那一批旧的家具设备，能用的尽量继续使用，不能使用的可以卖给有需要的家具厂家。
你们回去之后，对所有的工人讲，我们的家具厂要不了多久就要整体搬迁了，大家要有思想准备。
同时，在搬迁的过程中，家具的生产不能耽误了，工人们必须尽快熟悉工作环境，做到搬迁时期不影响生产计划。”
“这个可能有点难度。”
赵师傅挠了挠头，说，“你增加了那么多新的车间和项目，我们的工人也需要一个熟悉的过程啊……”
“对于新增的车间，我的想法是，如果我们的工人中找不到合适的，就采取对外招聘，让懂行的师傅和工人，进入新的车间试生产，并建立一套合理有效的培训机制。
我们不急于求成，做到成熟一个开工一个，争取在半年的时间内所有车间全部开工。”
奋强如此回答。
众人听后不仅连连点头。
赵师傅这时说：“那我们回去之后得赶紧跟华厂长你商量着制定一个详细的计划，从搬家到招聘，再到培训机制，这都不是小工程啊。”
“没问题，我们众人拾材火焰高，以工厂管理层目前的沟通效率和大家的工作热情，我相信我们很快就能顺利推进一切的。”
奋强自信地拍了拍赵师傅的肩头。
很快，众人上了车，开出了厂区，结束了这天的参观活动。
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