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绘然知道有些人在同一家公司一做就是三十年，也知道很多人根本不会考虑辞职。
但那已是上一个世代的事情了。
对她来说是这样，对公司来说也是。
一群资本家眼中的韭菜，难道还要去考虑他们手中的镰刀够不够锋利吗？
那些文件有没有法律效力，她也不知道。
总之在董事签名之后，她的上级就立刻承认了她辞职的事实，也惯例地挽留了一下。
然后绘然看到网上发布了招聘启事，世界恢复了正常的样子。
绘然松了一口气。
虽然努努力也做得到，但不是所有人都想和法律机关打交道，既然对方息事宁人了，愿意承认她的辞职，那自然是最好。
绘然叹气。
别人辞职就是辞职，她辞职还要与公司玩宫心计。
公司来面试的人变多了。
虽然很残酷，但上门来的大多是中年人，不少依稀还看得出以前一表人才，总之看起来都比绘然聪明。
然后绘然一看招聘要求，终于明白原因：本科毕业，两年工作经验，精通excel，要有团队合作意识，擅用英语与外国供应商沟通……
绘然一时不知该说些什么了。
她怎么不知道这个位置需要这么多的要求——她只有高中毕业，写邮件全靠范例和翻译软件，一旦要在试算表里码公式就全靠当场搜索，至于团队合作，难道指的是和同事和谐地一起坐在工位里玩手机吗？
上级一定是对她的工作能力产生了某些误会。
绘然很想说这样会招不到人的。
这样低廉的薪资，这样高的要求，她看不出大学生有什么必要干这样的工作，即使做个十年八载，也不见得能升职，公司还分分钟要倒闭。
她十分怀疑自己入职时的招聘告示是鬼写的，和这个的风格完全不同。
说不准等到绘然离职了，他们才刚好招到人。
或者招到了，也只给她留了一天时间交接。
他们不是做不出来。
想到这一点，她开始写教程。
作为一个社恐，工作多年，绘然从没有在这种情况下交接过：几乎工作上的很多事，都只有她一个人做过，而且绝大部分是数年间慢慢增加的，于是本来不过是些像给面包涂抹黄油一样的杂事，变多了之后，交接也就变得复杂起来。
而且，可能留给她交接的时间还不是很多。
绘然一边清理自己能做的部分，一边截图做教程。
将屏幕上要按的每一个按钮和要打字的位置截图下来，然后在文档里标注清楚每一个步骤，列印下来之后，再复印一份范例作为参考。
这样哪怕新来的人一个字也没听她说过，只要照着教程按部就班，就能完成工作。
绘然忍不住幻想了这样的场景：
她对新同事说声“嗨”
，将整叠教程递给她，然后自己坐在一边什么也不管。
这简直是社恐患者的憧憬。
当然，这是毋庸置疑的幻想。
等她完成的时候，离最后一天只剩半个月了。
她松了一口气，检查了教程没有什么大问题后，开始收拾自己的座位，清空私人物品。
那件摇粒绒外套已不在办公室了。
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