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想要成功，人才是必须得要足够多的。
陈元庆反正就想得很清楚，一百个人搞不定，直接就一千。
渝州微电在今年，新招了数百名研发人员入职。
研发人员人数已经突破5000人。
陈元庆：“我们必须得要做好准备。
不仅仅是我们自身要做好准备，我们的供应商，也是一样。”
“不能够说一味的扩大产能，在质量上面，也是得要给严格进行把持。”
“让各家企业，该是招技术工人，就赶紧招起来。
新人也赶紧进行培训，别到时候机器等人。”
工人培训除了各家企业自己进行之外，还有就是通过职业技术学校。
职业技术学校并不那么的令人满意，但好歹在各县都有建立。
北辰集团联合渝州各家企业，在市府的指导和支持下，建立了一所进行技术工人等级认证的非官方机构。
技术工人等级分为初级工、中级工和高级工，又是细分为8个小级。
1到3级为初级工，4到6级为中级工，7到8级为高级工。
再是往上，就是工程师了。
并且，技术工人等级认证不仅仅只是生产工人群体，其他工种也是进行了认证。
比如说建筑工人、装修工人、焊工、修理工等。
渝州这边还是规定了，在进行作业的时候，必须得要持证上岗。
也就是说，没有证的人，不准从事相关工作。
还未考证的学徒工，需要在中级工以上人士的带领下作业。
如此规定，除了是为了建立行业规范之外，还有就是形成全社会尊重技术的共识。
而且，在收费上面，中高级工都是会比初级工要高上不少。
但大家还真的愿意去找中高级工来干事。
以前的时候，找来的人水平到底怎么样，大家心里也不知道的。
现在就有一个很量化的衡量标准。
技术工人在渝州的收入可相当不错，养活一家老小是没有任何问题。
工业在渝州经济当中占据绝对的大头，渝州虽然在积极扶持发展第三产业，但工业依旧是重中之重，是要一直坚持的核心产业。
陈元庆目光看向北辰机床的总经理：“接下来，全国各行各业都会进行产能的提升。
北辰机床要抓住这难得的历史机会，在扩大市场的基础上，完成在技术上面的自我升级和革新。”
机床行业的未来发展趋势是从自动机床和数控机床往智能机床方向进行发展。
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