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这次薪资调整是奥斯本集团有史以来涨薪幅度最大的一次，直接让哈利收获了奥斯本全体员工的追捧。
减轻工作压力的同时薪水还涨了，这当然会让所有人的心情变好，不过在狄龙看来，真正起到决定性作用的原因是最后一个。
仿生人本身。
哈利把仿生人设计地实在是太人性化，太有亲和力了，它们在工作中的表现全然没有刻板印象中，机器人共性的冷酷和死板，它们态度友好，思维敏捷，会根据人类在各种环境中的心情调整语言模型，无论何时何地说出来的话都不会让人感到不舒服。
讲人话就是情商极高，比智商还高的那种，更厉害的是仿生人的情商还是它们用智商计算模拟出来的……
公司里多出一两个高情商的同事很难改变什么，可要是公司里到处都能见到和蔼可亲的同事，而且可以确定百分之百是不怀恶意的，那整个职场的氛围自然而然就会变得融洽。
科技的力量在这时展露无遗，谁说科技一定是冰冷无情的呢？
对于哈利这位老板，狄龙是自内心地敬佩，今天一听说哈利要见他，心情激动无比。
很快，电梯就来到了奥斯本大厦的最高层，狄龙认认真真地打理好自己的衣服，对着电梯的玻璃整了整型，然后才来到哈利的办公室门前。
狄龙深吸一口气，小心翼翼地敲了几下门。
“进来。”
门内传来哈利的声音，这声音狄龙已经从各种采访直播上听过无数回了。
推开门走进去，狄龙一眼就看到坐在办公桌后面的哈利。
“老板，麦克斯·狄龙前来报道。”
报告时，狄龙难掩脸上的兴奋。
“奥托博士时常夸赞你，麦克斯，他说你是奥斯本集团最好的电气专家，所以我想让你看看这个。”
哈利一边说着，一边将手按在办公桌上的某个位置。
突然间，十几道全息投影的屏幕凭空出现在狄龙周身，上面有各种设计图纸和技术原理，还有完成后的虚拟模型。
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