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然而半年前，刚过完四十岁生的师父检查出胃癌，治医生告知胃癌早期治愈率可以达到95%，师父立即向集团请了病假。
住院前一天，师父还在集团董事会面前大力举荐了她，这才住进医院开启了抗癌道路。
董事会考虑策划部不能一日无主，集团元老陈峰主动举荐张嘉怡担任策划部经理一职。
张嘉怡的能力大家有目共睹，董事会于是做了一个顺水人情，提拔张嘉怡晋升成为策划部经理。
此刻，张嘉怡不知道该怎么办，这个时候她第一个想到的人是师父。
如果师父这时候就坐在这间会议室里面，他会带着怎样的心情去看待集团内部的重大变故。
张嘉怡不是师父，但是她了解师父，师父是一个从不轻易言败的人。
师父跟她说过一句话，这辈子谁都无法打败你，只有你自己可以打败自己，也只有你自己可以拯救自己，当自己的救世主。
会议室恢复安静，王董事长一脸的肃穆神情，逐个扫了一遍会议室每个人的脸。
像是在告知所有人，我接下来宣布的消息是个重磅炸弹，不管你们顶不顶得住，你们作为正易集团的中高层管理者都必须给我顶住一切压力。
“鼎盛突然宣布撤资，这个消息我们董事会也是刚刚得知，我们绝对没有隐瞒诸位的意思。
至于鼎盛为什么突然撤资，他们的理由是互联网的红利时期已经过去了，下一步打算将战略转移到大数据、人工智能无人驾驶技术、生物工程等新兴技术产业。
我们正易集团失去了最大的投资方，势必会影响接下来集团的战略布局。
董事会经过商量，一致认为集团内部需要进行一次裁员动作。
各部门从自身开始，根据业绩指标考核，实行末位淘汰制度，这份名单今天下班之前交给董事会秘书，最终由我们几个董事会成员做决策，最后交由人事部发布通知。
另外，这些年正易集团衍生出来了几十个部门，有些部门不必要继续保留，该合并的合并，该取消的取消。
部分被淘汰的部门，内部员工全部实行N+1的赔偿制度，这是正易集团能够给到员工最好的体面和尊重。”
会议室一阵躁动，每个人脸上都写着“震惊”
两个字。
这个时候有人才意识到“生于忧患，死于安乐”
这句话的道理，凡事都要秉承一句俗话，“晴天一定要想着下雨天”
。
王董事长一双犀利的眼眸继续看向大家，“经过这次鼎盛突然撤资这件事，我们董事会也深刻反思了一个问题。
外资企业撤离必然会导致就业形势出现波动，导致集团内部出现资金链短缺等问题。
我们自身企业变革是关键期，只有掌握足够强的竞争力，才能保住更多的就业岗位，我们不能再把希望寄托在外企资金入驻。
同时，我们正易的战略布局也有了新的调整和新的方向，接下来由赵总跟大家宣布集团的一块新业务，以及这个新业务的负责人就在诸位当中。”
会议室再度陷入一阵躁动，这一次张嘉怡和老夏面面相觑，两人都能感觉到在场每个人内心都是不安的。
这种感觉就如同开盲盒之前的心理状态，不知道盲盒里面是自己喜欢的东西还是不喜欢的东西，又或是那种丢之可惜，弃之不舍的物件。
鼎盛宣布撤资，集团宣布裁员，偏偏这个时候又传出新业务板块，大家心里都诚惶诚恐，不免担心会不会是阴谋，或许是那种“明升暗降”
的一贯伎俩。
通常集团为了维护体面，很多时候会将员工派遣到一些虚职和毫无前途的职位上去，他们不愿意开口遣散立过功劳的部下，于是就会想出这么一招，让部下自己待不下去，从而达成主动离职的效果。
这是万恶的资本家，一贯擅长使用的伎俩。
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