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结果，他特别向往。
表示来了之后一定努力工作。”
张主任听完我这一顿虚构，说道：“你考虑问题超出了你的年龄。
这个了解非常必要。”
我解释道：“选个人不容易。
局级单位的干部不会来。
下面二级单位的人到这儿工作一两年，以这里为跳板。
自己努力活动，跳到其他局级单位去了。
那么，我们的工作人员就不稳定。
为别人白白培养人才。
只有从乡里调人上来，他才会拼命工作。”
张主任说道：“这个事考虑得周到。”
我说：“还有两个因素。”
张主任端起杯子，又停在嘴边，问道：“哪两个因素？”
我说：“一是毕业院校，张行远毕业于秦江师大。
师大在省内算名校，说明我们这支队伍配备的工作人员学历高。”
当然，我不能说素质高，因为我也是名牌大学生，说素质高，张主任听了不高兴。
张主任是四水师专毕业的。
难道他就素质低？张主任问：“第二呢？”
“第二就是他教过书，有教学经验，每周也可以给他安排几节课。
秦江师大毕业，有资格给学员上课。
要是选个一般行政干部，学员们不服约束，我们也没办法。”
张主任开心了，说道：“你考虑问题全面，这叫人尽其才。”
“我和他谈了一次话，他原意来。
你什么时候有空跟他见个面，其他的事，我去操办。”
“其他还有哪些事？”
“正常情况，我们只要发个函到秦水县教育局就行，但是，秦水县原来的书记作了一项规定，下乡教学没有达到三年，不准调动。”
张主任说：“我也听说过这件事。
现在换了书记啊。”
“书记是换了，为了政策的连贯性，新书记也没全部放开这条规定，所以，我托了人找闻书记。”
“托谁啊？”
“一中的汪副校长。”
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