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不仅是厂区，家属院那边也同样如此，全都是统一化管理。
比如在休息时间喧哗影响他人休息，乱扔垃圾等等，屡教不改者，不仅会影响工资，还会影响工作。
哪怕是员工家属，也同样会受到约束，只要住进来，就会被管束。
现在服装厂已经不再明文规定房屋不可以出租，但是租客的行为将会直接影响屋主。
若是他们违反了规章制度，还会加重处理。
这也使得一些人不再敢起这个念头，若是为了那点钱，害自己丢了工作，或者被降级，那就得不偿失了。
也曾有人提出，这些规章制度未免太严苛了。
陆夏只一句：“不服憋着，要么滚蛋。”
大家顿时不敢再说什么，这便是私人企业的优势所在，想要开除一个工人，没有那么多顾虑。
不存在有正式编制，就拿对方没办法的情况。
不仅仅是服装厂，其他厂子也同样如此。
虽然对于一些人来说，要强行改变生活习惯。
可大家都遵守之后，发现在这里生活非常的舒服。
休息时间不会有人吵闹，到处干干净净的，有时候出厂区，都觉得外头太脏了。
大家乱吐口水，垃圾乱扔，实在是太埋汰了。
此时正是上班的时间，工人们都在忙碌着。
陆夏和陆海霞一起前往厂区，前往工作区还有一道门，这是跟家属区隔开的，家属是不能轻易进来的。
门口依然有门卫守着，陆夏进去时，依然让他不要声张。
两人悄悄进入工厂，从窗户就能看到大家的工作情况。
现在已经是流水线作业，每个步骤都分配不同的工人负责。
大家此时都在忙碌着，非常认真地在完成自己的工作，小组长在车间里来回巡查，看谁哪里做得不对，会及时进行纠正。
陆夏并没有打扰她们，有敏感的人察觉到陆夏的到来，陆夏朝着她们做了个噤声的工作，也没有声张，继续自己的工作。
服装厂大部分工作都是以计件式的，只要产品合格，件数越多工钱就越多。
出错的话，会双倍倒扣，要是太多错误，又或者引发极大损失的，会酌情进行惩罚。
小组长也会有连带责任，因为小组长有培训和监督工人的责任。
走了一圈，陆夏对大家的工作情况十分满意。
大家不仅认真，还非常地有安全意识，没有出现乱堆乱放的情况。
“叮铃——”
此时一阵铃声响起，广播里开始放起了音乐。
这是中间休息的音乐，提醒大家要出来走一走，该上厕所的上厕所。
厂子的管理如同上学一样，中间有休息时间，方便大家喝水活动等。
与学校不同的是，除非特殊情况，大多都是强制性的。
这也是为了避免有些人长期保持一个动作，很容易引发职业病。
周晓娴此时也得到了消息，知道陆夏来了。
“夏总，您来了怎么也不打声招呼？”
周晓娴笑道。
陆夏也不避讳：“要是提前打招呼，我就没法知道你的工作做得这么好了。”
周晓娴听了之后非常开心，“您的肯定是我们最大的褒奖！”
“快要过年了，大家的年礼都准备好了吧？”
现在工人多了，集体聚餐也就不太现实了，如此太过折腾，还不如直接发东西。
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