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“很多消费者不理解为什么绿色产品会贵一些，推广起来难度很大。”
销售人员在向客户解释时常常感到无奈。
面对这些困难，家族企业的高层们决定坚定不移地走绿色发展之路。
董事长在员工大会上强调：“我们不能只看眼前的利益，要为子孙后代着想，为社会负责。”
为了解决资金问题，企业一方面积极寻求政府的环保补贴和政策支持，另一方面与金融机构合作，争取绿色贷款。
“政府对环保产业是支持的，我们要充分利用好这些政策。”
负责政策研究的人员密切关注着政府的动态。
在原材料采购上，与供应商建立长期稳定的合作关系，共同研发环保材料，降低成本。
“大家一起想办法，总能找到解决办法的。”
采购经理与供应商携手合作。
研发团队加强与高校和科研机构的合作，引进先进的环保技术和理念。
“借助外部的智慧，提升我们的研发水平。”
研发主管积极拓展合作渠道。
通过内部培训、宣传和激励机制，提高员工的环保意识和参与度。
“让每一个员工都成为环保的践行者。”
人力资源部门制定了详细的培训和激励方案。
经过一段时间的努力，企业在绿色生产方面取得了一定的成效。
生产过程中的能耗和污染物排放大幅降低，产品获得了相关的环保认证。
“我们的努力有了回报，这些认证是对我们的肯定。”
质量控制经理拿着环保认证证书，脸上露出了欣慰的笑容。
然而，新的问题又接踵而至。
随着环保标准的不断提高，企业需要持续投入资金进行技术升级和设备更新。
“这环保要求是越来越高了，我们刚改造完，又得投入。”
生产经理感到压力巨大。
同时，市场上出现了一些假冒的绿色产品，扰乱了市场秩序，影响了消费者对真正绿色产品的信任。
“这些假冒产品损害了我们的声誉，必须要打击。”
品牌维护部门义愤填膺。
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