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HR听罢郑兰的评价，考虑了一会儿道：“你们小组不是缺人吗？那让林之舟去你们组？”
“行啊，”
郑兰点头应了。
实习生大多缺乏经验，总是需要培训的，所以关键还是能力和态度。
在这方面，郑兰对林之舟挺看好的。
之后HR又约林之舟面谈了一次，问了她一些问题，并强调实习期最少三个月，每周要全职四天以上。
林之舟保证了能做到，HR这才批了她入职，让林之舟在郑兰的策展小组做实习生。
林之舟跟着郑兰她们一起工作，大家都是熟人，也很照顾她，林之舟每天都能学到很多。
爱德蒙的展览顺利开幕之后，郑兰这一组的工作重点便转向了正在策划中的下一个项目。
这次，郑兰计划与东欧的一位先锋艺术家合作。
林之舟搜索了对方的作品，这位艺术家使用编织纤维来创作大型软雕塑，看起来既怪异又震撼。
目前刚刚同艺术家达成初步的合作意向，项目整体还处于筹备阶段。
郑兰指导林之舟通过各种渠道搜集整合资料，对艺术家的个人风格和创作思想进行深入研究，为接下来与艺术家沟通往来，确立展览的大致方向和主题做准备。
如音美术馆的工作人员原本已经习惯了林之舟每天和郑兰、庞周周她们一起出没，还以为是之前展览的事还没有忙完。
可不知道从哪天开始，却意外发现林之舟的胸前戴上了如音美术馆的工作牌。
大家连忙相互打听，这才知道原来林之舟做了美术馆的策展实习生。
这下众人可真是惊讶起来了。
原先林之舟为了帮朋友的忙过来做翻译，还可以理解。
可现在呢？难道她一个曾经的大明星如今过了气，已经混到要来他们美术馆当一个小小的实习生的地步了？实习生每天只有150元的补贴，林之舟过去好歹也红过，难道还能把这点钱看在眼里不成？大家着实想不通，议论纷纷，都在猜测会不会是什么翻红的手段，有的还在美术馆里找起隐藏的摄影机来。
当然是一无所获。
时间长了，大家也就失去了探究的兴致。
毕竟旁人的事都是消遣，过好自己的日子才是正经。
美术馆的众人中，最吃惊的还要数梁梵音。
有天她巡视展馆时，迎面遇到林之舟和其他几个工作人员，她们一齐向她鞠躬问好。
梁梵音点头回礼，结果一低头就看见林之舟胸前挂着的工作牌，一时间都愣住了。
她找来人事部的主管，询问之下才得知林之舟竟然进了美术馆的策展部工作。
人事部主管见梁梵音沉默不语，心中有些打鼓，小心翼翼道：“馆长可是觉得不妥？”
说实在的，招个把实习生还不至于惊动馆长。
至于批林之舟入职的事，HR也都跟主管汇报过。
本来嘛，策展小组招实习生，组长就有话语权。
人家郑兰都同意了，他们就应该批。
就因为林之舟曾经的演员身份，他们人事部还特意从各方面多考察了一下。
可林之舟之前已经在美术馆待过一段时间了，既没有招眼、惹出什么风波，也没有造成拥堵、影响美术馆的秩序。
人事部主管在一旁看着，也觉得林之舟挺低调的。
人家早就退圈了，现在就是个素人。
他们也不能因为人家过去是个演员，就歧视人家吧。
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