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招聘桌上方，只挂着两张A4纸，每张A4纸上面，都只写了一个职务。
一张上面写着：招聘HR部门经理。
一张上面写着：招聘ISD部门经理。
难怪！
有的人，连HR和ISD的名称都没看懂。
但这些，却恰恰是最前沿的职务。
而且，每个职务后面，还有一条硬性要求：要求能够用英语流利沟通。
看来，这是一家纯外企。
难怪没有人应聘！
却正合皓月心意！
踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫！
她马上，和那个穿着精致职业装的女士打招呼：“您好！
我做过人力资源管理的具体工作，可以了解下这个职务有什么要求吗？”
听到她的话，女士非常高兴。
半天过去了，这是第三个，懂HR是种什么概念的应聘者。
她很高兴地请皓月坐下谈。
这时，女士旁边那个，低头研究应聘者材料的男人，也抬起头来看向皓月。
啊，这不正是那个，心肠很硬的男人，欧阳璨嘛！
一点惊讶的笑意，浮上他晶亮的黑眸。
但他只是冲皓月点了点头，并没有开口寒暄。
皓月便很默契地，也只是微笑着，冲他点了点头。
然后专注和女士沟通。
虽然英语有点生疏，但女士显然对皓月的整体条件非常满意。
特别肯定了皓月，在现代人力资源管理方面的思考。
半个小时后，女士就拍板，让皓月下周五，下午2点，去公司进行二次面试。
皓月开心地，又在人才市场转了转。
她直觉，这家公司，将是一个完美的新起点。
忽然，她想起来，刚才聊专业聊得太投入，忘了问一下薪资待遇了。
于是转头又找到那个摊位。
但那位女士，已经不见了，只有欧阳璨一个人。
得知女士下午还有事，提前走了。
皓月犹豫一下，还是忍不住问欧阳璨：”
欧阳璨先生，可以问一下，你们公司，经理这样的级别，大概的薪酬待遇是怎么样的吗？”
欧阳璨寒星一样的眼睛，看着皓月，气定神闲地回答：“江爱心小姐，理智告诉我，这个问题，我不能回答你。”
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