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也就是说，他们很可能知道我的能力。”
“和我想的一样，以此来加速研发进度么？”
“妈的，怎么越来越觉得这种解释才是最合理的呢？”
“但是，到底是怎么知道的呢？他们也有什么金手指么？没看出来啊。”
张伟琢磨了半天，最后靠了一声。
“靠，不想了，我无法求证，他们也没办法证明什么。”
“一切照旧就行了。”
几天之后。
张伟再次被叫到了小会议室中。
为首的老人家面色严肃的说道。
“张伟同志，这里有一份文件你先看一看。”
张伟从桌上拿起文件，翻看了起来。
快速看了一下，张伟将文件重新放在了桌上。
文件内容是关于海淀基地分拆重组的意见书，和关于张伟的任命。
按照文件中的意思，海淀基地要先内部定级，对所有研究项目及其成果进行等级划分。
一部分研究成果投入市场，促进工业化改革。
一部分成果归入科学院，继续研究开发。
最后一部分涉及高端科技和军工的研究项目独立承制，由张伟继续负责。
而张伟则进入军队序列。
张伟快速扫了一眼，又认真从头到尾看了一遍，才缓缓说道。
“我没有意见，服从上级安排。”
听到张伟的话，几位老人家稍微改变了一下坐姿。
这在张伟眼里，就有一种如释重负的感觉。
一位老人家轻松的说道。
“张伟同志啊，你对这种安排有其他的意见么？”
张伟想了想。
“大体上没有，关于投入市场这部分，我认为需要对有关人员和有关部门进行培训考核。”
“领导层需要对技术，对市场，对财税，对管理有一定的认知和了解。”
“对于某些新兴行业，不能出现苦劳大过功劳的情况。”
“另外，企业的人员配置也必须有硬性规定。”
“比如财务部门，审计部门，法律部门，以及工会等等。”
张伟想了想继续说道。
“还有，对于一部分国企来说，我认为需要强制规定，必须有一部分利润投入到产品的研发中去。”
“他们是最接近市场的，所以他们有必要建立自己的科研团队。”
“他们应当充当行业领头羊的角色，不管是在体量上还是在技术创新上。”
“以上是我对国企的一些想法。”
“至于私企，我认为可以灵活一些，主要是财税方面，需要以财务部门指导，协助为主。”
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