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几个熟人陆续进来，跟我们打招呼，闲聊，坐下喝一会儿咖啡，然后各自告辞回去了。
“对了，我们还有一个办公区，也过去看看吧。”
秦总掏出手机，在OA上提交了申请。
“你出门去另一个办公区还要申请？”
她往门外看了一眼，没有回答，只是平静的说：“走吧。”
出了楼门，她才好像舒了口气，露出几分轻松的表情。
“今天这个事到底为什么，你是知道的吧？”
我停住了脚步。
“佟先生希望我们两家公司合并。”
秦总又看了看办公楼大门，轻声说。
“合并？怎么合并？为什么？”
“佟先生只是跟我透露过意向。
这个公司最开始也不是他的，两个创始人给他看了一些作品，他觉得，有科技，有艺术，有文化，完全是他的喜好，他就入股了这个公司，最开始规模很小，他找了很多资源，所以经营还算不错，但是原来的创始人，两年前离职了，股份也都便宜卖给了佟先生，他就找了我。
他对这个公司很上心，这些年都当成他唯一的主业，每天没有别的事，都是来上班的，如果没有特殊情况，每天九点半到，六点半走，周六还加一天班，他真的很投入，每个项目都会看，每周都要参加各个部门的会议，这间办公室里发生什么他都能看见。”
“你觉得这样正常吗？”
我叹了口气。
“我会配合你并购这家公司。”
她摇了摇头，“我知道你对我有意见，不过你放心，只要完成合并，我会坚持到整合完团队，然后我就辞职。
所以，不管他们提什么条件，你都可以答应。
其实，我们在视觉展示上的技术积累你也看到了，你也不能说我这两年什么都没做，其实很多人都投入了很多，你找一家商业公司他们不会投入这么大耐心做这种不赚钱的事。
只要有一个更好的平台，一个更好的……你可以把这些积累变成赚钱的事。”
“如果你希望我同意，我也希望你坦诚告诉我一些数据，你们现在到底多少人？”
“150人左右，80个研发和技术人员，10个市场，行政财务等等20人。”
“还有40个人呢？”
“管理人员……”
“你们有管理人员跟技术人员比例1:2？你们的管理人员都管什么？”
秦总想回答，嘴唇动了动，但是并没有说出什么。
我忽然觉得自己有点不依不饶：“所以，这个公司，之前不是这样的构架是吧？这个人事构架，也是佟先生的手笔是吧？你也不赞同这样的人员结构是吧？”
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