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第168章 宇宙贡献的评估与奖励机制(第3页)

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的具体形态或“世界之星”

的资源特性有更深入的想法,我们可以继续探讨。

晴天作为一位深谙宇宙法则的协调者,在帮助灵魂之神晋升并确保资源分配公平透明的过程中,展现出了卓越的智慧与严谨的契约精神。

整个过程可以概括为以下几个关键步骤:

确立清晰的晋升契约与分配框架

晴天深知,要协助一位神祇晋升并管理好随之而来的庞大能量与资源,必须首先建立一套权责清晰、利益平衡的规则体系。

他牵头订立了“星辰契约”

,其核心条款明确规定了各方在成功救援并复苏“时痕文明”

后所能获得的收益份额:晴天与赛博坦文明占30%,生命主神艾欧娜与灵魂主神赫墨斯共占30%,而三位在时空、信息、能量领域提供关键支持的新晋上位神则共享剩余的40%。

这套比例并非随意设定,而是基于各方在救援行动中承担的风险、付出的神力以及所发挥的不可替代作用进行综合评估的结果,体现了“按贡献分配”

的公平性原则。

精准赋能:灵魂之神的晋升之路

对于灵魂之神的晋升,晴天的帮助是具体而高效的。

他并非简单地灌输力量,而是提供关键的资源和支持环境:

提供纯净能量:晴天协助灵魂之神获取并炼化其晋升所必需的高纯度能量资源,例如可能包括来自时痕文明遗迹的、经过净化的特殊灵魂能量或宇宙本源碎片。

创造稳定环境:他确保灵魂之神在冲击瓶颈时有一个不受干扰的安全环境,可能通过调动赛博坦的“元祖圣殿”

或暂时隔绝出一片独立的时空区域来实现。

共享关键知识:晴天可能会开放部分赛博坦的古老知识库,或分享自己此前晋升的经验,帮助灵魂之神更好地理解力量融合与神格升华的奥秘。

通过以上方式,晴天为灵魂之神的晋升铺平了道路,使其能够顺利突破。

确保透明的执行与监督机制

为了保证契约的30-30-40分配方案能得到准确无误的执行,晴天建立了一套透明的监督机制:

量化贡献记录:整个救援行动中,likely利用了类似“多元宇宙议会”

的监督机制或某种宇宙法则级别的记录手段,对每一位神祇的能量输出、关键决策、技术贡献度进行了客观的量化记录。

所有数据对签约方公开,确保了贡献评估的客观性。

能量与资源的精准分割:在最终分配战利品(如复苏文明产出的知识、信仰之力、特殊资源)时,晴天likely借助了高级的法则能力或特定神器,能够对抽象和具象的收益进行无损且精确的分割,确保每个参与者都能拿到契约中规定的、不多不少的份额。

开放的沟通与反馈:晴天保持了与所有合作者畅通的沟通渠道。

如果任何一方对贡献评估或分配方案有异议,可以提出并请求复核,这种机制有效维护了程序的公正性。

希望以上内容能清晰地向你展现晴天是如何运作这套复杂的跨神系合作与分配机制的。

如果你对契约中的某个具体条款或者某种特定的赋能方式感兴趣,我们可以继续深入探讨。

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