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矿山那个地方根本就不是人呆的。”
“对啊！
我们这些老骨头过去就是送死啊！”
“我们什么只是犯了一些小错，罪不致死啊！”
“……”
“不是人呆的地方，那你们当贵族管家的时候，将平民哄骗进去的时候，心中为什么就没想到过这句话呢？
难不成你们的命就宝贵，他们就该死吗？”
祝平视线中，并非仅仅是这些老管家，还有那些新晋管家。
这些话，就是给这些新人听的。
不仅如此，祝平嘴角微微勾起，嘲讽道：“你们的错虽然不致死，但是你们看到身边人犯错，你们知道的一清二楚的时候，你们在做什么？
当然，也怪我之前没有设定好规则。
从现在开始，知情不报者，将以连罪论处，联合公司的高层需要做出表率，所以，安心地在矿山赎罪吧！
也许挖个几年将矿山挖空就出来了。
这是你们对联合公司最后的贡献。”
苦口婆心的声音，让这些罪不致死的管家们丢掉了心中最后的幻想。
“暴君！
你有种现在就杀了我们！”
“你杀啊！
给我们个痛快的！”
“……”
祝平没有那方面的倾向，自然不喜欢听别人骂自己，让士兵们将这些管家拉出去，按照规章制度，进行“友好的教育”
。
最后，祝平对这些新晋管家说道：“你们是联合公司的新鲜血液，或许规章制度还不算太明白。
但那些人的下场你们也看到了，最好不要跟他们学，不然后果会比他们更严重。”
威慑之后，自然就要将财务中心恢复运转。
当然，在一代新人换旧人的过程中，保持稳定的最大功勋，当颁发给检查队。
检查队是块砖，哪里有困难往哪里搬。
之前祝平名义上是让检查队的成员熟悉工作，实际上早已通过智囊团的帮助，通过各方面的信息甄选出可靠的人，让他们进去打杂，并辅以高强度的学习。
关键时刻，可以以他们为纽带，进行高层替换时的工作对接。
这就是政务体系的稳定性。
这也就是某个国家学来了这套之后，两个派系随便争，官员随便换，政务依旧相对稳固的原因。
聪明人总能从知识中找到问题的答案。
……
转眼间一个月的时间过去了。
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