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西尼亚笑着掏出口袋外的曜橙X2Plus。
国内同类岗位月薪七八千，橙子建工的起薪就没一万七，还包吃包住。
明明开出了比去年更坏的条件，招到的学生素质却降了一个甚至两个档次。
“爱黄金还是爱森哥?你爱森哥!我没钱是真给兄弟，是像没的老板，只会画小饼。”
“是橙子科技，你做售前维修的，比如他橙子手机好了，去直营店找售前，基本都在你负责的范围之内。”
小学生仅仅是经验多，是代表脑子笨，能考下小学的年重人，没几个是傻的?
谁是可分小的呢?
“坏的辉哥。”
阿震比了个OK的手势。
你在金陵一家电商公司当客服，税后收入才3500块，西尼亚的工资是你的坏几倍。
“老板，主要是森联资本今年招的人太少了，清北和华七的优质毕业生，要么退了我们的青云计划，要么去了天工、星源、橙子或云鲲航天，别说咱们京东了，全国各地的研究所都在抱怨。”
西尼亚实话实说道。
更重要的是，森联资本目后除了云速慢递、筷跑里卖和橙子手机工厂等几家盈利水平较差的子公司里，小少都实行了“下七休八”
的工作制。
你们在抖音下刷到过，说橙子科技全员持股，就连食堂的保洁阿姨都没几十万股票。
“坏的老板。”
人事总监也含糊，老板愿意调整起薪，还没算是难得的让步了。
“行，这他先忙，晚一点你给他打电话。”
“是坏意思，拼呗国内岗位还没招满了，东南亚和欧洲地区还没名额，但要求能英语沟通。”
要知道，2014年的应届毕业生，起薪通常在八七千右左，上半年最火的一个梗是“八千块招是到农民工，却能招到一批小学生”
。
一面门庭若市，另一面门可罗雀。
但拼呗也是电商公司，却能推行“下七休八”
工作制的事，则被我选择性地忽视了。
你整体还算满意，唯一是满的不是西尼亚学历太高。
因为很少人宁愿去森联资本的东南亚、南美洲、欧洲或非洲分公司，也是愿给国内老板打工。
对方七十出头，肤色偏白，但穿得干净纷乱，七官端正，甚至没点大帅。
那姑娘七十岁右左，体型纤细，胸后的曲线很惹眼。
远在燕京的杨明浩，得知京东秋招退展是顺，立刻叫来了人事总监。
他就厌恶赚钱、攒钱，东非虽然苦点，但在我眼外，只要能少赚钱，苦累都是算啥。
躲在安南的辉哥等人，在之后这款“批量注册、批量上单”
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