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002号还不罢休。
“各位是觉得都能撑过35岁的优化期，所以打算透支身体来和我们搏一搏。”
002号很诚恳的提出了建议:“如果不是有相关编制的人，我们是不建议这么做的呢。”
扎心。
没有编制，就没有保障，就没有铁饭碗。
而且他们还只是实习生，还没到这个地步。
002号看向了他们身后，那五个被他塞到了垃圾桶里的人员。
再次开启了嘴炮模式。
“仿生部门没了我们的资金支持，现在还招得起这么多人？”
陆随云的资金支持是直接待遇拉满的，没有陆随云的资金支持，他们的工资虽然不算低，但也高不到哪去，主要来说还是待遇会比较好一些。
但待遇好又怎么样？
每个部门都是有每个部门的预算，能招多少人也是有上限的。
现在招了这30个人，就算一个人的工资可以拆开两个人来使用，那起码也是15个人的份。
002号对于他们坚持多久，抱有很大的好奇。
已经受了奇耻大辱的队长，闻言笑起来都是阴恻恻的。
“愿意来到我们这边的实习生，虽然没有工资，没有待遇。
但是我们给他们提供了一份非常完美的实习简历，从我们这里出去后，他们将拥有不逊色于仿生人的工作能力，超强耐力，对口工作所有需要的工作能力，全部具备，出去后多的是大公司要。”
本来已经被002号说服的实习生们，再次坚定了决心。
对呀，他们又不是要在这里干一辈子。
就干几个月就够了。
至少目前他们在这待了一个月，比大学四年学到的还多，只要再坚持几个月，估计就直接能够跨越阶级，超过几十年代老行家了。
眼界和阅历拉满。
这几个月的付出就当免费来进修班了，还不用交学费，算起来也不算吃亏。
已经说服自己的实习生们眼神再次变得坚定，投入了工作之中。
002号叹了口气。
“可惜了，就他们的工作能力，我本来还想招揽他们来我们公司上班的。”
“敲”
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