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“具体的嘉奖，咱们结合年底表现一併研究发放！
我相信，咱们第三车间今年一定能打个翻身仗！”
这个“一併研究”
的提法，很巧妙，既肯定了成绩，又留足了操作的余地和想像空间。
工人们听到“嘉奖”
二字，脸上顿时露出喜悦之情。
至於这怎么『嘉奖，杨厂长早就跟金立敬说好。
半个月前，不是因为和运输队爭执，罚没了第三车间的福利待遇吗？
到时候年底看情况，把这笔罚没的福利待遇，以『特殊贡献嘉奖的名义，落实到人头，发还给大伙儿。
这样也算是个交代嘛。
金立敬一听到这么嘉奖，心里高兴的不行。
虽然经过他三寸不烂之舌稳住了车间眾人，让他得以暂代主任一职，但这被罚没的福利，始终是他一块心病。
如今峰迴路转！
这岂止是福利的归还？
这分明是『组织上对他工作的最大肯定，也彻底扫清了他“復出”
可能遗留的一丝阴霾！
他甚至能想像出，当工人们拿到这笔失而復得的“嘉奖”
时，重新由衷信服他这个车间主任。
经过这么一遭，甚至还能展示一下自己的能力，以后再有类似的事情，大家都能度过。
金立敬对杨厂长感激的五体投地：“杨厂长！
我我真不知道该说什么好了！
谢谢您！
太谢谢您了！”
“您放心，我金立敬和我带领的三车间全体，绝对会紧隨你的步伐！”
杨厂长满意地点点头。
处理完了车间的事，对於运输队他也完全忘记。
只是在他心中，车间才是生產的主力军，稳定车间比什么都重要。
运输队是后勤辅助部门，事后给点安抚也就过去了。
处理完车间的事，杨厂长便给后勤总务科科长打电话：
“关於这次抢运煤炭有功人员嘉奖的报告擬好了吗？运输队那边也要体现一下。”
“不过侧重在精神鼓励吧，物资方面象徵性地表示一下即可，具体你斟酌著办。”
世上没有不透风的墙，尤其是在一个大几千人的大厂里。
“不好啦，出大事！”
一一学徒急急忙忙赶回运输队。
“咋啦？慌成这样，天塌了？”
赵师傅吐个烟圈，慢悠悠地问。
“不是天塌了！
是……是三车间那边！
都炸锅了！
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