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“具体的嘉奖,咱们结合年底表现一併研究发放!
我相信,咱们第三车间今年一定能打个翻身仗!”
这个“一併研究”
的提法,很巧妙,既肯定了成绩,又留足了操作的余地和想像空间。
工人们听到“嘉奖”
二字,脸上顿时露出喜悦之情。
至於这怎么『嘉奖,杨厂长早就跟金立敬说好。
半个月前,不是因为和运输队爭执,罚没了第三车间的福利待遇吗?
到时候年底看情况,把这笔罚没的福利待遇,以『特殊贡献嘉奖的名义,落实到人头,发还给大伙儿。
这样也算是个交代嘛。
金立敬一听到这么嘉奖,心里高兴的不行。
虽然经过他三寸不烂之舌稳住了车间眾人,让他得以暂代主任一职,但这被罚没的福利,始终是他一块心病。
如今峰迴路转!
这岂止是福利的归还?
这分明是『组织上对他工作的最大肯定,也彻底扫清了他“復出”
可能遗留的一丝阴霾!
他甚至能想像出,当工人们拿到这笔失而復得的“嘉奖”
时,重新由衷信服他这个车间主任。
经过这么一遭,甚至还能展示一下自己的能力,以后再有类似的事情,大家都能度过。
金立敬对杨厂长感激的五体投地:“杨厂长!
我我真不知道该说什么好了!
谢谢您!
太谢谢您了!”
“您放心,我金立敬和我带领的三车间全体,绝对会紧隨你的步伐!”
杨厂长满意地点点头。
处理完了车间的事,对於运输队他也完全忘记。
只是在他心中,车间才是生產的主力军,稳定车间比什么都重要。
运输队是后勤辅助部门,事后给点安抚也就过去了。
处理完车间的事,杨厂长便给后勤总务科科长打电话:
“关於这次抢运煤炭有功人员嘉奖的报告擬好了吗?运输队那边也要体现一下。”
“不过侧重在精神鼓励吧,物资方面象徵性地表示一下即可,具体你斟酌著办。”
世上没有不透风的墙,尤其是在一个大几千人的大厂里。
“不好啦,出大事!”
一一学徒急急忙忙赶回运输队。
“咋啦?慌成这样,天塌了?”
赵师傅吐个烟圈,慢悠悠地问。
“不是天塌了!
是……是三车间那边!
都炸锅了!
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