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上头不仅工资，就连工伤赔偿款之类的，都可以由技能使用者自行设置，在发送前设置好，然后强制被选定目标签合同。
一旦合同签完，系统就会承认它生效，即便里面给的工资待遇极其不合理。
毕竟这是个技能，不是真正的劳务合同，连劳务仲裁都是副本系统代劳的，很多地方系统会选择偏向技能使用者。
所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话，系统是不会受理的。
而除了工资这项之外，还有一点也由叶绪控制，就是工作时长。
员工每天最低工作时间他可以自行设置，目前的最高时限是1小时，他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。
目前，叶绪设置的就是1分钟，所以几位队友在仔细看完合同条款之后，他们的雇佣关系就解除了。
“合同存在期间，可以随时调出合同查看具体内容，选择收起合同的话，个人面板里会出现一个小图标。
合同结束之后，图标消失，现在你们就可以查看一下图标还在不在。”
大家依言查看，果然消失了。
花卷还是有点担心：“不会是暂时消失吧？我记得合同是可以长期雇佣的，每天工作几消失，不会它只是暂时隐藏，等明天再跳出来？”
“不会。”
叶绪赶忙摇头，“雇佣天数是固定的，只持续一天，明天继续雇佣的话得重新签合同。
我现在技能是低级版本，每天最多雇佣三个人，最高持续一小时，第二天重置次数。”
也就是他每天都可以雇佣3个人，加起来他就拥有了3小时的员工保护。
树莓听到这里忍不住叹气：“你一天就能雇佣3个人，为了给我们展示合同就用掉了，多不划算啊。
要是过会儿你遇到危险怎么办？到时候可就没办法雇佣NPC了。”
说实话大家都挺羡慕这个技能的，那可是持续1小时的超长控制技能。
技能存续期间NPC不能伤害玩家，如果叶绪触发了死亡条件的话，他就可以雇佣追杀自己的NPC，等1小时时间过去，NPC的追杀期也结束了，这简直是保命利器。
就这，还是低阶版的技能，和它比起来他们的技能都弱爆了好么！
“这个技能的评分肯定很高吧？”
花卷羡慕不已，“我的技能只是E级，比最差的好上那么一点。
按理说就算是D级技能，也不应该比我的好那么多啊。”
她很疑惑，总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。
在他看来，这种技能最起码得评个A级，可系统赠送抽奖券最高抽出D级技能。
这一点叶绪没急着回答，北极已经帮他解答了：“应该是用限量版抽奖券抽到的。”
“那是什么？”
树莓懵了，她怎么不知道还有这种东西？
难道北极和慕斯在进入这个副本之前，还去玩了别的副本，拿到了高级的抽奖券？可是不应该啊，时间上来不及，刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了，总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧？
北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本，解释道：“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的，是上个月通关异变版副本之后给的奖励。
通关过一次含有真人NPC在场的副本之后，就可以得到一张补偿的限量抽奖券，最高能抽到S级技能。
据说S级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到，普通副本最高给A级技能。”
“没错。”
叶绪连连点头，“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本，然后抽到了这个资本家技能，是S级技能。
但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度，增加员工人数、雇佣天数和工作时长，可惜不知道升级卡在哪里。”
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