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造成了他们和约翰之间尖锐的对立。
这情绪一成为主导，约翰就动辄得咎了。
他说的不好的，自然受到一通臭骂。
哪怕本来说的不错的，也被一概拒绝，坚决抵制！
这种情况下，没有一个人看好将来的合作。
没有谐和的合作，那里还谈得上收入！
没有收入那里能获得分成！
本来就损失了三分之二，剩下的三分之一，也能有任何保证能够取得良好的使用，前景岂不是暗淡无光？
悲观情绪的人，就更不看好了，前景就是一团漆黑！
再加上羊氏精英从旁边不断地施压和诱导，终于这些原摩根人顶不住劲儿了。
他们的情绪本来就极不稳定，这个时候有受到几方面的严重影响，作出的决定就比较扯淡了。
最扯淡的一个决定就是销价处理自己的所有权！
最早出去的一个，减价百分之五十，出让了自己在摩根银行的股份。
这个出让，当然落在了无量财团手里。
结果，羊种欣然拿出五十亿美元，吃进了一百亿美元的份额。
结果前后两轮较量，这个所有者的三百亿美元，是得到了五十亿，其余都被无量前途给吞吃了。
果然无量得很！
一家带头，众人跟随。
这家不但带领了方向，而且建立了一个标准。
这个标准就是减价一半折售。
到底能损失到什么程度，很大程度取决于当事人的盘剥能力！
最低的一个价格，只有原价的三分之一。
经手的那个羊氏家族成员羊毛，由此得到一个绰号羊剥皮！
（未完待续。
）8，！
抱怨！
这些损失，都是原来的那些高层领导决策失误造成的，他们一点责任都没有。
可是，这样的损失，却全都落在了他们的身上。
这样的事情，落在谁的身上，都会气不打一处来。
因此，在交接过程中，就难免和这些接收的胜利者，生冲突。
本来二者的利益就是冲突的。
同时，由于这种股份、收入等方面的决定的权利分配，有没有数学计算那样的精确计算和分配，有时候即使是客观上公正了，当事人也会感觉受了不公正的待遇。
再加上那些羊氏精英存心扩大自己的地盘，事实上往往真的把他们的32份额给大幅度挤压了。
更加让事情诡秘难测的是，那个原来的总裁、现在的副总裁约翰，也是一边倒支持那些羊氏精英的挤压行为。
按道理，也是那些原来摩根的所有人的期望，约翰起码应该公正，甚至应该站在摩根人一方，极力为他们争取利益，争取权利，争取诸般可见和不可见的好处。
约翰的这种一边倒，更容易激那些老人的怒火！
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