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文彦一字一字地念出来。
“好，你记得保持更新。”
钟翎对他这种幼稚到极点的行为，不但不予评价，甚至还用一种带着冷嘲热讽的语气，给予了“鼓励”
。
随后，她直起身，理了理自己那没有一丝褶皱的西装外套，转身，迈着从容的步伐离开了盥洗室，毕竟刚才那场交锋，对她而言，不过是一次无伤大雅的饭后消遣。
只留下文彦一个人呆立在原地，像是被社死抽走了元神。
起初的几天，文彦过得胆战心惊。
他以为那场“微博门”
，会彻底断送他的前程，就算不被开除，也大概率会被打入冷宫。
他甚至已经开始默默地在招聘网站上浏览观望了。
没想到，等来的既不是辞退信，也不是冷暴力，而是一封来自项目管理系统的邮件通知——他在当前负责的核心项目中的系统权限，被升级了。
这意味着，他将能接触到更多核心的技术文档和数据。
紧接着，他便迎来了职业生涯中最“黑暗”
的一段时期。
钟翎开始用一种近乎苛刻的标准，审视他提交的每一份方案和文档。
他感觉自己的人都要被她用红色的修订批注给淹没了，从数据逻辑的严谨性，到图表的美观度，甚至连标点符号的用法，都成了她“挑刺”
的对象。
连老吴都察觉到了这股不寻常的“低气压”
。
有一次，他把文彦叫进办公室，忧心忡忡地问：“小文，你老实告诉我，你是不是不小心把咖啡泼到钟总贵得要死的衣服上了？她最近挑你的刺，挑得比品控部的还邪乎。”
文彦当然只能苦笑着说没有。
然后默默地回到自己的座位，将那些按照约定俗成本不必太过严谨的草案，以学术论文的标准，逐字逐句地修改得更规范，再重新提交上去。
但奇怪的是，他心里却并没有多少怨言。
因为钟翎的严格要求，他那偶尔想要“适当摆烂”
的小心思，得到了有效的抑制。
更重要的是，由于他的文档标准被拔高到了一个全新的层次，那些平常总是把粗制滥造的半成品丢给他、让他擦屁股的同事，也不得不收敛起来。
这让一直以来因“强迫症”
而默默帮人完善工作的他，省心了不少。
这么算起来，似乎也不算太亏。
随着他抱着文件去钟翎办公室的次数越来越多，文彦在某个瞬间，忽然发现，钟翎在某些方面对他的“纵容”
，似乎也变多了——当然，是在工作内容之外。
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