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成本！
公司要追求卓越，不是只会抠门算计！”
莎拉保持着她职业化的冷静，但语气同样强硬：“马克斯博士，我尊重您的技术追求。
但公司现阶段的首要目标是活下去并扩大市场份额，不是做出实验室里的完美样品。
最优技术解不代表最优商业解！
如果做出的产品卖不出去，公司倒闭了，再精妙的技术又有什么意义？”
会议室内空气凝固。
其他老员工面露愤懑，新管理团队则表情严肃。
顾言蹊不得不强行中断了争吵，压下议题，但裂痕已然公开化，再也无法弥补。
当晚，马克斯独自一人留在空旷的实验室里，对着冰冷的实验设备，灌了几口闷酒。
酒精放大了他的委屈和不甘。
他看着电脑屏幕上自己呕心沥血设计出的图纸和核心算法代码，又想起白天会议上被那个“什么都不懂的女人”
当众否决，一种强烈的被背叛感和怨恨涌上心头。
他才是公司的技术元老！
是从车库时期就跟着Yan打天下的兄弟！
现在公司有钱了，规模大了，Yan却更信任那些外人？引入这些官僚，给自己套上重重枷锁，否定自己的技术判断……难道Yan忘了当初创业的初心了吗？难道他的贡献和才华，就比不上那些冰冷的数字和报表？
就在这时，他的私人手机响了。
是一个没有标注的号码，但他隐约记得，这是他几个月前在一次行业会议上交换过名片的一家竞争对手公司——总部位于斯图加特的“泰坦机器人”
的技术总监。
鬼使神差地，他接了电话。
对方的声音热情而恭维：“马克斯博士，晚上好。
冒昧打扰。
听说您在‘枢光’最近……嗯，遇到了一些理念上的分歧？像您这样真正的技术大神，执着于追求极致性能，却被短视的商务决策所束缚，这真是太遗憾了……”
马克斯沉默着，心跳加速。
对方继续循循善诱，话语像甜蜜的毒药：“我们‘泰坦’始终坚信，技术领先才是企业的根本。
我们这里，始终为您这样的顶尖人才预留了首席技术官（CTO）的位置，不仅有完全自主的技术决策权，更有……远超您想象的薪酬包、股权激励，以及——绝对的尊重和理解。
我们深知，天才的灵感，不应被成本报表所扼杀。”
酒精放大了情绪，长期积累的不满、不被认同的失落、对未来的迷茫，以及对方抛出的、极具诱惑力的条件，终于冲垮了马克斯最后的心理防线。
几天后的一个深夜，实验室只剩下他一人。
他利用自己的高级权限，绕过了部分新建但仍不完善的安全日志系统，偷偷将“曙光”
系列最新的核心控制算法源代码、以及即将发布的新一代产品的机械设计图和仿真数据，加密拷贝到了一个外接移动硬盘上。
做完这一切，他盯着屏幕上传输完成的提示，手心里全是冷汗，心中充满了恐惧、负罪感，但还有一种扭曲的、报复般的快意。
“是你们逼我的……是你们先否定了我的价值……”
他喃喃自语，试图说服自己。
他不知道，这个决定，将把正在快速航行的“枢光科技”
推向一场巨大的风暴边缘。
而顾言蹊，在忙于应对融资、战略和内部整合的巨大压力时，尚未察觉到这座自己苦心搭建的堡垒，已经从最信任的核心处，悄然裂开了一道致命的缝隙。
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