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“这个问题之所以必要，是由于随着现代化技术的发展，管理的现代化，生产
的高速度发展，在企业中对群体组合的科学化、高效化，对人们迅速地交流、接受、
分析信息，对迅速而正确地决策，对加强个人和群体的创造性、主动性，都提出了
更高的要求……
“大家已经注意到，这次会议，我们邀请了研究心理学、社会学的同志参加。
这是因为，思想政治工作的对象是人，是属于社会的人。
“马克思主义者认为，人刚生下来的时候，只有自然属性，而社会属性，只是
一张白纸，不是生来具有的，也不是固定不变的。
从这个基本观点出发，我们要注
意改造影响人们思想的社会环境。
比如，人有各种各样的需要，这些需要，导致了人的各种动机和行为。
这些动
机，可能是合理的，也可能是不合理的。
可以导致正确的行为，也可以导致不正确
的行为。
但是，人的需要和动机，是可以往正确的方向引导的，使之产生积极的效
果。
这种引导，就是思想政治工作的一个部分。
我们要关怀人，信任人，尊重人，
这是我们做人的工作的根本出发点。
“就连资本主义的企业管理，二次大战以后，也有了新的发展。
他们的注意力，已经转向了人的管理，日本丰田生产方式中心，就是千方百计
做人的工作，这是日本人管理工作中的最大特点。
当然，这是资本家掩盖剥削、缓
和阶级矛盾的一种手段……但是，我们要不要批判地吸收他们的管理方法，为我们
的四化建设服务呢比方说，将心理学、社会学中的科学部分，用马克思主义的观
点加以分析，加以改造，为我所用。
丰富我们已有的经验，创造我们自己的、具有
社会主义特色、民族特色的思想政治工作新经验。
“谈到把心理学和社会学应用到我们的企业管理和思想政治工作中来，有些同
志总担心会出毛病，认为这些是唯心主义、资本主义的东西，是‘洋玩意儿’，我
们中国共产党人使不得。
其实，这是一种偏见。
马克思主义的心理学和社会学是无
产阶级社会科学的组成部分，列宁把心理学作为构成唯物辩证法的认识论的基础科
学之一……”
郑子云在讲些什么呀那些个名词、概念全是吴国栋没有听到过的。
吴国栋对凡是自己弄不懂的东西，都有一种反感。
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