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但是搁不住这个事才刚开始酦酵，后边很可能还有更多人过去面试。
毕竟厂里的员工就是出来打工的，他们只是想挣高工资，如果说让他们对公司产生忠诚这个很难。
曹书杰点点头，表示对这件事有所了解。
同时曹书杰给石景秀打电话，把她喊过来后，询问她公司目前的生产有什么问题。
“石经理，如果公司人手突然少一部分，对目前的生产有没有影响？你抓紧做个评估出来。”
曹书杰说道。
曹书杰从来不会高估人性，他也从没有认为雪萌食品厂给出的待遇就是最好的。
一山还有一山高。
曹书杰也明白，哪怕是同岗位也做不到同工同酬，而禾米尔达食品有限公司现在抓住这个漏洞，从宣传通告中直接表态，只要有工作经验的员工过去都有6ooo块钱以上的基础收入，另外还有绩效奖金和年度奖金，还给买齐五险一金和商业补偿险。
别看这东西好像不是什么大事，但是曹书杰心里明白，这些最基础的东西恰恰是对基层员工吸引力最大的。
像雪萌食品厂从一开始就给员工购买保险，但是雪萌食品厂并没有购买公积金，也没有给员工安排商业补偿险。
“看来咱们公司内部也会引起一阵动荡。”
曹书杰好像自言自语。
王志峰频频点头。
“老板，如果有人过去面试，咱们怎么处理？”
王志峰问道。
曹书杰冷静的思考了一会儿，他给王志峰说：“王经理，你在公司内下一则通告，雪萌食品厂不禁止公司内任何一名员工去同行业公司面试上岗，但是雪萌食品厂后期不会再招聘这些人。”
这相当于对这部分员工下封杀令。
曹书杰从来不是圣人，如果说有部分人觉得雪萌食品厂给出的待遇还不够好，他们觉得去其他的公司更有前途，曹书杰不拦着这些人去财，但是如果这些人过去后没得到自己想要的东西，再回雪萌食品厂上班，曹书杰不允许这样的事情生。
王志峰点头，他心里在琢磨这件事应该怎么通告？
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