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当初设置阶梯式收费，就是为了未来可以推动合作伙伴提高员工待遇。
这个推动，一方面需要燕京的支持，另外一方面需要燕京提供数据来配合。
“林总，我觉得你的提议很好，但我还是有一些疑虑。”
坐在林燃对面中间的中年男子认真道，他的手按在林燃提交的方案上。
“林总，你看到了我们当前经济发展模式的瓶颈，主张通过顶层设计来破局，阿波罗科技是顶层了，它在对待合作伙伴上有着绝对的强势地位。
而王局长，你坚持市场效率和财政纪律，担忧政策干预带来的风险。
原则上，我赞同林总的想法，我们确实到了一个要进一步让广大人民共享我们产业发展成果的时候。
所以，林总你想做的，本质上是新发展格局的探索。
如果你这次做的好，那么我们未来的民营企业和国企都可以慢慢来推动。
把这样的方式进一步做推广。
优势产业、优势企业可以来推动更大范围的劳动待遇提高。
它既不是完全的计划经济，也不是无序的市场放任。
它是一种新的平衡。
我们既要保持市场的活力，也要纠正其盲目性。
所以我更要问清楚。
如何确保企业不提高员工的劳动强度？
我企业过去给员工发工资是五百万，现在我要提高到八百万，多的三百万，我如果以压榨员工劳动强度的方式来赚，那么就是贵司纯亏了。
更重要的是，从更高维度来看，其实还是国家层面在出钱。
阿波罗科技大部分都是国资，然后光伏企业以此为由提高新一代光伏组件出货价格，目前市场上光伏组件最大买家还是国企。
我不介意国家层面来出这个钱，但我介意的是我们出了这个钱，还没有达到效果。”
中年男子摆了摆手：“我的意思是，比起你的方案。
我觉得国家层面在优势产业，设置一个最低价格。
然后因为国企是这些光伏组件最大的单一买家，我们设置一个准入门槛，设置一套规则，要求他们提高员工待遇。
我觉得这样做，会更管用。
林总，很感谢你的提醒，这是我们必须走的路。
这是一场关于未来，关于我们经济发展模式的探索。
这也是到了这个时间点，我们必须要做的一件事。”
这趟燕京行，林燃的目的达到了一半。
没同意他这么搞，但国家层面会来推动劳动者层面的“反内卷”
。
过去小米强调让每个人享受到科技带来的乐趣。
这是从消费层面，过去十年间，华国确实做到了这一点。
几乎每个消费者，都能以全球最低的价格享受到相同品质的电子产品。
而到了科技井喷式发展的今天，都有华国人每年要去月球好几趟的今天，华国终于要从劳动关系层面去做到，让劳动者开始享受科技进步带来的好处。
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