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Yuki说，其实运营那边有人想接这个活的，是她努力才争取到这个机会，再难也要做好。
“这次活动主要我负责，不过下个月我出差多，有时不能及时沟通，所以要米尔德来协助，我们也该锻炼一下这方面的能力了。”
Yuki对米尔德交代道，“做策划也是电商文案的发展方向，你可以趁机锻炼一下。
要求当然比单纯文案更高。
要能写，文案、报告、策划方案说来就来；要会算，考评、预算、结果报告都了然于心；会做市场调查，这可不是网上随便搜点资料就可以的，要有一定的洞察力，细致地收集信息；要会组织，能合理调用人力物力财力；要会公关能力，比如媒体造势，危机处理等；要有心理承受能力，当然，生理承受能力也要有，人手不够时还要当苦力。
你所有的工作都会反映在一场活动的各个环节、各个细节上，对于一个初学者来说，精髓就是两个字——细节。
经验不够，认真来凑。
不过说到经验，姜总有丰富的活动策划案例，我已经申请过了，他同意明天下午做一个培训。
我一会儿发正式邮件，到时如果大家手头不忙的话，都最好参加一下。”
这是个好的学习机会，众人表示都会参加。
有同事问：“我听说，公司不少人都觉得我们市场部很闲，领导们不会这样认为吧，Yuki？”
方凝也插话道：“是呢，上次我碰到一个店长，他说‘你们市场部天天吃吃喝喝的好快乐啊，我都想调到你们部门了’。
切！
难道我们要像他们一样天天邀功吗？非要天天加班才叫敬业啊？说实话我真讨厌他们每次加班都发朋友圈。”
牢骚的感染力总是很强大，转眼间，会议室里一片不满之声，大家都委屈的不得了。
Yuki任由大家发了一波牢骚后才开口说话，语气平缓而坚定，“你们说的是实际存在的，所以我们需要更强大，这样才有发言权。
不过，公司的人爱说什么都不用理会，别让流言蜚语影响了我们市场部的好风水，而且姜总和严总都是心明眼亮的，他们对我们的工作很认可，放心。”
接着便为众人打气，“反正这次，我们不能丢脸。”
有人问：“如果工作量增加，以后会加薪吗？”
Yuki笑着摇了摇头，见那同事又要发牢骚，赶紧说：“你们要是拿这个去要求加薪，那姜总严总一定会说，那工作量少的时候是不是要减薪呀？这策划还没做呢，就想着加薪了，比孙猴子都性急。”
米尔德一直盯着Yuki写在白板上的那个时间表，计算着手头的工作量和策划完成的可行度，脑仁都疼了。
同事们调侃了些啥，她也没听个究竟，她迫不急待向Yuki取经，更期待第二天姜总的授课。
她对做策划的经验接近空白。
“别发愁。”
Yuki安慰大家，“凡事总有第一次。
等活动做得好了，到时就算公司没表示，我也私掏腰包请大餐！”
会议结束，众人散去。
Yuki叫住米尔德，“对了，姜总说他那里有一些以前给别的品牌做策划的资料，你去找他拿吧。
我和他打过招呼了。”
“好的。”
米尔德去姜总办公室的途中遇上查磊，她像对其他同事一样点头笑笑，便擦肩而过了。
姜总的门敞开着，米尔德听到他正用上海话打电话，听着不是很清晰，但大概是私事。
她便闪到了门的一边，打算等他讲完再进去。
上次在银行碰到他，为了避免他尴尬，匆匆打了个照面就走了，确定他还记得是我吗？米尔德思绪万千。
真是的，我还把这段故事写在网上了，虽没有写真名，但写明了是“副总”
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