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何去何从,她相当纠结。
……
易冷觉得自己不是一个好领导,公司初创,他并不像人们想象中的创业者那样兢兢业业,恪尽职守,恨不得吃住都在单位,一天十八个小时都在开会。
恰恰相反,他倒像是一个撒手掌柜,基本不怎么管事儿,按时上班,到点下班,比谁都准时,有几次实习生们还在菜市场遇到黄总和菜贩子讨价还价,像个十足的家庭主夫。
易冷对自身认知清晰,他重感情,仁义,率性,这些特质是不适合做领导的,而且专业上差了太多,这不是靠恶补就能补过来的,就算给自己十年八年,也未必赶得上马晓伟,术业有专攻就是这个理。
这段时间比较特殊,是女儿中考前夕最重要的冲刺阶段,需要全力保驾护航,虽然已经谈妥近江外国语学校,但易冷并未和暖暖说这件事,走后门是托底的,他还是希望女儿能靠着真实的成绩考上理想的学校。
就算是一般父母都会在这个时期把工作稍微放一放,照顾孩子的饮食起居和心理健康,遑论易冷这种亏欠了女儿和家庭许多的单亲爸爸。
所以他买菜做饭,给暖暖补充营养,现在两家来往比以前密切多了,易冷做饭用的是向家的厨房,他做一大家人的饭,岳父岳母小姨子加两个女儿,都被他喂胖了。
向工夫妇已经在心理上接纳姓黄的做女婿了,这小子虽然年龄大点,但疼暖暖,娶了二女儿,过继大女儿的遗孤,重新排列组合,暖暖既有爸爸又有妈妈,全乎了。
向冰表面大大咧咧,终归是小女生,心思该细腻的时候比头发丝还细,她一直在悄悄观察老黄,这货好像不近女色,表面上骚,其实和谁都保持着安全距离。
她和小红探讨过这个问题,据小红说武玉梅几次投怀送抱都未得逞,这就很奇怪,莫非老黄是个GAY?可他更不近男色,那么就是个西游记里的青毛狮子?吗?
小红就说了:“说白了人家就是眼高,看不上咱们。”
向冰就纳闷了:“啥叫咱们?有你啥事?”
其实小红猜的才是最真实的答案,易冷一开始营造的油腻大厨形象太过真实,才给了这些女人非分之想,在他心中没人能比得上向沫,他也不想再给暖暖找个妈妈,组织个家庭,再好的后妈也比不过原装的亲妈,除非向沫重生,他才会二婚。
船厂这边的业务也急不得,这都不是一朝一夕的事儿,心急吃不了热豆腐,一点点来吧,走到哪天是哪天。
时间飞逝,七个实习生已经融入了总工办的工作环境,跟着各自的师父学画图,学施工。
这些老工程师不会为难他们,但是海卫公司的后勤部门却不怎么配合。
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