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“这是整个管理层的意见，不关哪个人的事。”
王鸣飞说，“削减开支是总部的要求，难道你们还想找全球主席吗？”
“他们我们够不着。
我们只找我们能够得着的，反正就是那几个合伙人呗。”
苏琪说。
“我跟你们说，你们不要去找老板们的麻烦。
不是说了是‘计划’么？没有形成定论之前，你们找任何人都不会得到明确答复的。”
王鸣飞说。
“但我们也不会安静地坐在这里什么都不做，任人宰割啊！
您身为我们的‘班主任’，就应该为我们向上反映，为我们建立起一个与管理层沟通的渠道。
否则我们真的会用自己的方式，到时候会怎么沟通就不知道了。”
苏琪半威胁道。
“鸣飞老板，我们现在都无心工作得很。
公司今天能减薪，明天呢？明天是不是就要把我们扫地出门？谁能相信罗申也会有减薪的时候？这传出去公司以后还怎么招人？”
侯捷说。
“好了！
罗申不是幼儿园，你们也不是小孩子了！
我相信你们都知道分寸，不会影响工作的。
我跟你们一样很不爽，我也要减薪，我也有一大家子人要养。
但该做的事情还是要做好。
罗申不是央行，不是财神爷的口袋有用不完的钞票。
虽然公司不能要求大家同舟共济，但现在的确也没有比罗申更好的去处。”
王鸣飞说，“你们放心，大家意见都挺大的，我想公司一定能给出一个合理的安排，满足大家的诉求。”
王鸣飞的回答公事公办，自然没什么人信。
他走后，大家仍然在商量对策。
许嘉峰的意思是，他们跟管理层对抗要有凭有据、有礼有节。
不如就用咨询的办法，找出另外两家竞争对手博纳公司和合益咨询的薪水福利做比较，看看罗申的薪水是不是有竞争力。
这也可以给管理层造成一种压力，如果罗申的薪水不到位，他们集体跳槽到竞争对手那都有可能。
大家都同意，可王晓菁依旧没有出声，她看得出大家对她是有怨言的。
苏琪说她想要搭顺风车，就连赛玲娜也在频频用眼神劝她。
面对集体的压力，王晓菁依然坚持道：“你们可以把我排除在外。
我不想跟公司作对，我也不想搭顺风车。
我唯一能做的，就是为你们保密并祝你们好运。”
“不用给我们保密，后面的讨论你都不用来了！”
苏琪说，“这是一场革命，革命不需要懦夫。”
王晓菁走到苏琪面前，只是打量着苏琪。
这张年轻稚嫩的脸，在革命中就是一张炮灰的脸。
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