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第24章 薪酬俸禄(第2页)

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这些条件再加上柳清慧的美貌气质,所以柳清慧在家族内的追求者甚多,但看起来希望最大的还是之前对宁法考核再三阻拦的宁瑞明。

毕竟他不但出自家族嫡系,也算是宁家内本族子弟中炼丹天赋最好之人。

虽然还没到一阶上品丹师,但是也所差不远了。

毕竟他是本族子弟,家族对他的资源支持甚至还要高于柳清慧。

说了一番客套话后,魏成宗脸色一正道:“小法,既然你已经正式加入丹堂,那相关事项我就和你说一下。”

“首先是你的俸禄薪酬,按照家族规定,一阶下品丹师每月的基础俸禄是二十块灵石,加上十点家族贡献点,但小法你不是一般的下品丹师,单单是增元丹的炼制连老夫也自愧不如,所以家族给你的每月基础俸禄四十块灵石,外加二十点家族贡献点。”

“当然也是有要求的,你每月需要炼制十五炉增元丹,而且总体成丹率不能低于六成,超过六成后,每多炼制一枚增元丹,家族就会奖励你十块灵石,外加五点家族贡献点。”

“如果成丹率连续三月不能达到标准,会有一定处罚,严重的可能被逐出丹堂……呵呵,小法你的增元丹成丹率可是能达到八成,这点要求自然难不倒你。”

魏成宗一口气说完,然后笑眯眯的看着宁法。

宁法听后点点头。

实际每月就算十块灵石的俸禄已经是极高了,更别说还有家族贡献点。

要知道宁家大部分练气初期的族人一年到头,也不见得能赚个一二十块灵石。

虽然对增元丹的要求不低,但是家族给出的待遇也不菲,以他现在炼制增元丹的水平来说,应该能稳稳达标,如果超出的话还能赚得不少灵石和家族贡献点。

所谓家族贡献点,是这些修仙家族参考修仙宗门学来的制度,完成家族任务的子弟获得家族贡献点,可以用来在家族宝库中兑换各种宝物。

甚至家族宝库中有些珍贵宝物必须用贡献点来兑换,有灵石也不行,就比如宁法大姑一家图谋的定灵丹,就必须要一部分的家族贡献点。

以此制度,来提高家族子弟完成家族任务的积极性。

魏成宗接着道:“而且小法虽然你现在的主要任务是炼制增元丹,但是其他丹药也要学习炼制,呵呵,如果你在炼制其他丹药时也能有这么高的成丹率,家族会更加重视你的。”

“家族会给你半年的时间来学习炼制【补气丹】和【回春丹】这两种一阶下品丹药,每月提供给你十份灵材,半年后你也需要将这两种丹药的成丹率达到三成之上。

这两种丹药的炼制虽然不简单,但是以小法你炼制增元丹的水平,应该不在话下。”

“今天不太合适,等十天之后你再来找我,我会传授给你这两种丹方,并且教授你一遍补气丹的炼制。”

宁法面露微笑的点头回应,并无不满。

现在的他正渴望炼制其他丹药。

他自信有神秘卷轴在手,只要能保证前期的灵材供给,让他练到丹药成型阶段。

就能利用神秘卷轴的溯源能力,用少量灵材就能将一种丹药的炼制达到炉火纯青的水平,就如同增元丹一般。

这些重要的事情说完,魏成宗又和宁法说了其他一些事项,宁法都一一记下,便先离开。

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