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这种充满压力与紧张感的面谈，让平日里随性惯了的员工很不习惯，开始私下散布负面言论。
“果真是新官上任三把火。
想在老板面前显摆，就拿我们这些去祭旗，天下的HRD都是一般黑啊！”
“就是，就是。
可把我紧张坏了，还以为犯啥错了呢！
你看她老是板着个脸，跟人有仇似的，拜托，到底是哪里请来的大神啊？”
“听说了吗，听说了吗？这位大姐至今未婚，缺乏荷尔蒙滋润，内分泌失调，可惹不得。”
“我去~难怪我说她房里怎么闻着竟是一股老处女的味道了，乏味，无趣。”
Linda实在听不下去，现身出来主持正义：“都闭嘴吧，嘴下积德！
人家又没怎么样你们，干嘛对人家人身攻击，人格侮辱？她可是老板好不容易请回来的精英，业务能力一流，人家做的也是本职工作，又没有侵犯到各位，干嘛在背后说人是非？这可不是咱们公司提倡的文化。”
“哟，小丫头片子，就你正义凛然、大公无私，我们都是小人。
且等着吧，说不定啊，她就拿你第一个开刀！”
众人幸灾乐祸，一哄而散。
Linda气得趴在桌子上生闷气。
秋灵走过来拍拍她，关切地问道：“怎么了？身体不舒服吗？要不要去医院看看？”
Linda鼓着气嘟嘟的小嘴抬起头，摇摇头，然后幽怨地看向秋灵：“秋总，您这几天把大伙一个个地叫去办公室问话，到底聊了些什么呀？”
秋灵淡定地说：“没什么，就是问问大家平时的工作内容，顺便了解一下他们的家庭情况。”
“哦。”
Linda更加想不通了，小姑娘藏不住事，便直接问了出来：“那为什么大伙对您意见都这么大？还在背后说您的坏话？”
秋灵忍不住被小丫头的耿直和傻气逗笑，毫不在意地说：“别人想什么，说什么，甚至要做什么，我哪里管得着？也不需要理会。
我只做我自己该做的事。”
“那，秋总，您找他们谈话究竟是为了什么？”
Linda誓要打破砂锅问到底。
“我对公司的一切都不熟悉，不了解，当然要先摸摸底，搞清楚公司目前的状态，才好对症下药啊！”
秋灵耐心地向她解释。
“哦，原来如此。
那您现在想到对策了吗？”
Linda还真是一个问号宝宝。
“还没有，我得再观察观察。”
秋灵坦诚以告。
这家公司的所有不良习气的根源在老板，一开始定的文化基调就已经注定了员工就是这么个德性，想要改变过来，几乎不太可能。
她知道，自己博弈和较量的对象是大老板龚子歌，而不是下面的员工。
所以，下面的人如何看她，如何想她，她一点都不关心。
她只关心，龚子歌究竟想打造一个什么样的公司，他希望自己怎么做？乘他回来之前，她得好好想一想该怎么跟他谈了。
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