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这样的公司竟能存活至今,也算是奇迹了吧?
但是公司办公环境却很舒适,到处绿意盎然,生机勃勃,甚至还允许带宠物上班,只要你有本事逃过楼下保安的火眼金睛。
零食饮料随意取用,一律免费。
还有吧台、健身区,减压区,按摩室,迷你K歌房,甚至私人影院。
这简直不是来上班,是来享受人生的啊!
太奢侈腐败堕落浪费钱了吧!
内心虽不断吐槽,秋灵面上却很平静,一副见怪不怪的样子,并随口问起:“我看公司大群里也有好几十号人,怎么咱们办公室里却见不到几个啊?”
“哦,是这样,咱们的行业比较特殊,白天的时候大部分人都在家休息,准备素材,要到下午四五点才回来开工。
因为我们面向的客户群体都是工薪阶层,大家只有晚上和周末的时候才有空看直播。
而负责视频制作的团队呢,没有强制要求大家必须要回公司办公,只要按期提交工作成果就好。
所以,平常工作日公司里见不到几个人,除了后勤支持部门和老板。”
“那他们有没有兼职接私活,也没人管了,是吗?”
秋灵问。
“额,这个嘛,我就不知道了。
但我想应该不会吧,公司给大家的待遇挺好的,没有必要这么干吧?”
Linda说得毫无底气,因为这个情况还真的不好说哇。
“那薪资是根据什么定的?跟他们的工作成果如何挂钩?由谁去评估,怎么评估?”
秋灵继续发问。
“额,这些都是老板亲自谈的,个人的收入都是老板一个人说了算。”
Linda很不情愿的透露。
“好,我知道了。
看来等老板出差回来,我得好好找他聊聊了。”
秋灵点头,转移了话题:“公司的年度规划有吗?今年的招聘计划是怎样的?目前的人员缺口在哪里?明年的计划一般什么时候制定?”
Linda羞愧地抠着手指说:“秋总,您说的这些,公司目前都还没有。
公司的发展规划在老板的脑子里,只有他才清楚,还有他招人的随意性很大的,而且一般都不通过正规的渠道招聘,都是通过人脉圈子去找人。
他说那样的人才是最匹配最好用的。
所以,我只要负责把老板推荐的候选人约来公司就好了。”
“就像我这样吗?”
秋灵渐渐明白这家公司最大的问题就是老板本人。
Linda默默点头。
回到办公室后,秋灵发了一会儿呆,犹豫着要不要抽身走人。
但看到Linda时不时探过来的小脑袋瓜,便又心软起来。
算了,既来之,则安之吧。
谁叫自己意志不坚,这么容易便让人给忽悠上了贼船呢?她不是半途而废的性格,不管遇到多大的坎,都要尝试亲自跨过去。
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