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“笃笃笃。”
洞开的会议室大门忽然被敲响，外面叉着腰的老板衬衫西裤倒进来：“黄涛怎么回事？他干嘛要离职，你们楼下这两天在干嘛。”
在座三个人瞬间各自变脸，高高在上的老狐狸是睿智决断的大领导，如坐针毡的本经理变成气场全开的忠心迷弟，舍我其谁的布鲁斯变破罐破摔的闺怨哥，结果外面的大老板比他还闺怨。
“清洁6s，车间仓库，不说马上要进新设备吗？”
话没说完先被打断：“这个跟外面堵车那两个人有什么关系？”
又问大领导：“黄涛要离职跟你说了吗，他什么情况？”
接下来是大型甩锅现场：“没跟我说啊，我还没听说呢，制作部的事现在都，布鲁斯，你们什么情况？”
“我不知道什么情况，我到现在，今天我还没看到他人呢，而且我那天就跟你说了他现在做事……”
嗯，收，懒得再说多了。
哎，糟心踏马，悔不当初啊。
“那楼下那俩人又什么情况，他们在争什么，讲什么不给钱，什么工资没有发，我这么大个公司还差他这么小个散钱？什么时候的工资没有发，不是你们作为部门领导整天都在干什么啊？我已经把一个部门拆成两块给你们减轻压力了怎么这点小事还处理不好呢，还在东一个洞西一个洞到处漏风？天天培训培训你们到底在学习什么东西？你天天都怎么给他们赋能的。”
“每个人学习接受能力不一样，一天也吃不成个胖子……布鲁斯你那是什么时候的工资人家说没发？都闹到公司楼下了这是什么恶劣影响，我三令五申很多遍了处理问题要讲究方式方法。”
哎呀我的耳朵：“你说，你来说怎么回事。”
“被优化的，试用期考核没用，老早就没上班了。”
“老早就没上班？老早没上班现在还跑来闹？早被开除的人天天在楼下堵车？我们是干什么的？我这公司干嘛的，我黑社会黄世仁？”
有脚步声过来，艾伦出现在了老板的背后：“张总他们到了。”
改天我再好好给你们立规矩！
然后指向一旁专注吃瓜的李某：“楼下的人你赶紧去给我处理了，搞什么东西！
黄涛你马上给我问下什么情况，说离职就离职，想旷工就旷工，他跟谁打招呼了就这样，公司的领导老员工搞这种事情，该有的工作交接流程都没有，像什么样子！
太离谱了你们，你先去处理了，我下午找你。”
有我什么事儿啊：“……马上去。”
猴子山大王：“那就本先去吧，注意解决问题的方式方法啊，我平常总是说，很多问题其实根本不算问题，但是你处理的不好它就是大问题，大隐患，能理解我意思吧，很多时候越是尖锐的问题越要用柔和的方式。
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