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这份不打自招的欲盖弥彰，彻底坐实了节目组的做贼心虚。
舆论发酵，《明日之子》被迅速推上风口浪尖。
那份流传出来的黑幕录音，之所以能够成功起到诱导作用，自然与铺天盖地的营销號与水军脱不开直接关係。
这，就是姜然精心筹备的回礼。
子弹还要再飞一会儿。
追综秀粉与吃瓜乐子人围绕著话题你来我往，討论得一片火热。
突然刷屏的【姜然】二字，就这样传遍全网。
再一次闯进了诸多业內人士的视线之內，引来了部分有心之人的关注留意。
例如……
乐樺娱乐的掌舵者，杜樺。
以及坤音娱乐的创始人，秦周艺。
问：乐樺与坤音同时找上门来，想要和我签约，我应该选谁？
在线等，挺急的。
......
正准备开学返校，回北电专心上课的姜然，同时收到了两家娱乐公司拋出来的橄欖枝。
乐樺就不用多说了——国內招牌老字號，有资源有规模有渠道，偶像艺人的黄埔军校。
而坤音娱乐则是去年才刚刚成立的新锐公司，资源和渠道都有一点，但是没有底蕴，走的是不拘一格的2＋4模式。
嗯，没错。
2个创始人＋4个没出道的糊逼，就是坤音娱乐上上下下加起来的全部人马。
只能说確实很6。
乐樺给出的签约模板简单粗暴，跟哇嘰嘰哇的差不太多：
——分成低，年限长，有五险一金，有月薪低保，並且能保证一定程度的资源倾斜与营业曝光。
其中分成可以隨著年限上提，但前提是能成功出道，业绩达標。
一句话总结：铁饭碗，公务员，下限高，上限低。
而坤音给开出来的模板就比较自由：
——分成相对较高，年限相对较低，没有业绩压力与考核要求，资源与曝光也没有保障，只有最基础的保险与生活费。
合同灵活，可以解约，剩余年限的买断费用十分良心合理。
如能出道营业，具体分成比例也可以再视情况进行协商上调。
一句话总结：进可攻，退可守，下限虽低，但是足够自由。
对比完两边的合同条款，姜然的心中已然有了明確偏向的答案。
谢谢你，乐樺！
你是个好人，你真的特別优秀，可我们两个也是真的不合適。
对不起，杜总！
我不装了，我摊牌了，我是爱坤！
所以，与你相比，我真的更加青睞坤音。
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