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第52章 人才的竞争(第3页)

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供应商的选择也相对更多。

李翔通过各种渠道,分别联系了五家可能的企业,他们分布在全国各地。

有三家直截了当地拒绝了他的拜访。

当然,采用的是一种婉转的做法。

“不好意思,李总,我们的技术还不够成熟,估计没法支持飞机这样高要求的场景。”

“最近我们产能不足,恐怕没法支持更多客户,要不您过半年时间再联系我们,看看那个时候我们是不是可以支持?”

李翔有些沮丧,看着办公室里埋头搞设计的孙秦们,十分羡慕。

“还是搞技术好,主动权完全掌握在自己手上。”

孙秦抬起头:“那有什么用?我们又不是只搞课题研究。

我们在电脑里用CAD软件把飞机设计得再完美,再先进,如果不能变成真正的产品卖出去,又有什么意义呢?这不还是得靠你嘛。”

“靠我?我也没法变出戏法来,还得靠供应商和合作伙伴。”

“我就是这个意思。”

“我们要不要商量一下,能不能尽可能把任务放在我们内部做,实现内部闭环?以我们目前的体量和影响力,去找传统航空业的供应商,估计没人愿意搭理我们,去找其它行业的供应商,他们忙手上的单子都忙不过来。”

孙秦停下正在进行的画图设计动作,手从鼠标上移开,站起身来。

他看了看还在专注盯着电脑屏幕的李琦玉和郭任两人,冲李翔说道:“我们仨,再加上你,一共四人,你觉得我们能够实现什么任务的内部闭环?我们是在做航模吗?”

李翔摊了摊手:“我理解。

困难是一回事,但客观现实是另外一回事。

当两者发生矛盾的时候,我们要么改变客观现实,要么改变自己。

在我看来,克服我们自己内部面临的困难,比改变外部合作方的态度和行为要相对更加简单。”

孙秦皱了皱眉,陷入了沉思。

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