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“那是多少？”
聂剑锋紧追不舍。
李战说道，“一千多。”
“……好好说话。”
笑了笑，李战说道，“八千出头了，下个月估计有小一万块。”
聂剑锋震惊地看着李战，这才是让他不敢相信的事实。
这是新飞行员吗，都赶上大队长的工资了！
好一阵子，聂剑锋拍着胸口说，“让我缓缓，人比人气死人啊，你才入伍多少年，你都小一万块了。”
李战安慰道，“下个月你也有八千多了啊，而且政委不是说了吗，从今年开始，每年都会增加军人待遇，一直到略高于地方的水平，你担心什么。”
角色发生了变化，李战得安慰受到打击的聂剑锋了。
“不是，你工资怎么这么高？”
聂剑锋不解问。
李战喝了点茶，说道，“基本工资一样的，我比你的还少，你是正连中队长，有岗位补贴，而且军龄比我长。
不过我有人才补贴，这个钱比较多，一个月有差不多两千块。”
“是啊，我忘了你小子是空军人才库里的。”
聂剑锋恍然大悟，拳头击掌，“果然技术才是推动经济发展的主要引擎啊！”
对此李战不好搭话了。
空军人才库的另一种说法是特殊津贴，钱真的不算多，但意义绝对非凡。
举个例子，比如航天员就是拿这种特殊津贴的人。
那么大一个国家才几个航天员？
是地位的象征。
李战提出的建议直接改变了当前训练基地正在使用的教材，关系到全军飞行部队飞行员的培养，可以想象意义有多么重大。
不如此，他何德何能享受这样的特殊待遇。
聂剑锋是绝对不在意钱的，工资多与少在他眼里不是钱多钱少的区别，而是谁强谁弱的区别。
简单逻辑，厉害的人拿得钱肯定多。
他虽然没有张雪阳那般富有的家庭，但和大多数人相比绝对算得上是小富之家了。
因此在李战的打击下，他就只有一个心思了努力提高技术水平。
“我真的想和你换了。”
聂剑锋叹口气说，“我宁愿多打几回靶子也不想拖靶机。”
李战来了精神，“可以换吗？”
“当然不可以。”
聂剑锋一看提到钱李战就眼发亮的样子，气就不打一处来，没好气地说，“你连地靶都没打过，师里怎么可能会让你拖靶机。
先想着完成基础射击训练吧。”
终究是要面对残酷的现实，李战自我安慰地说，“只能争取多练几回了，蚊子腿也是肉。”
说来说去还是拉杆费，聂剑锋彻底无奈了。
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